Изменения по охране труда вступили в силу

23 Ноя 2022

Поправки по охране труда уже вступили в силу. Проверьте, все ли изменения учли!


Новые требования к обучению сотрудников

С 1 сентября 2022 года проводить обучение персонала по охране труда нужно по новым правилам, их утвердили постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464.

Таблица с требованиями к обучению по ОТ.png

Проверьте, кого теперь нужно обучать, как использовать СИЗ.

Не реже одного раза в три года по специальной программе обучайте сотрудников, которые используют СИЗ. Но только при условии, что им для этого нужны практические навыки, п. 38 Правил № 2464.

Психиатрическое освидетельствование

С сентября 2022-го действует новый порядок, по которому нужно отправлять сотрудников компании на психосвидетельствование, приказ Минздрава от 20.05.2022 № 342н.

Расследование несчастных случаев

Расследовать несчастные случаи на производстве тоже нужно по-новому, приказ Минтруда от 20.04.2022 № 223н. Применять новые правила должны все работодатели. Придется обновить формы документов, которые нужно оформлять для расследования. А еще указывать в них специальные коды из классификаторов несчастных случаев.

Молоко и лечебно-профилактическое питание

С 1 сентября действуют новые нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, которые утвердили приказом Минтруда от 12.05.2022 № 291н. А еще чиновники обновили правила, по которым нужно обеспечивать персонал лечебно-профилактическим питанием, приказ Минтруда от 16.05.2022 № 298н.

Помогут ли правильно оформленные документы по ОТ избежать судимости

Да, если сотрудник, которого назначили ответственным за охрану труда в компании, оформлял все необходимые документы и проводил инструктажи и обучения, это увеличивает шанс на оправдательный приговор. Так, Петров проводил с бригадой монтажников все нужные инструктажи и обучения по охране труда.

Один из сотрудников сорвался с моста и погиб, так как не использовал СИЗ. Судьи оправдали Петрова, ведь он выполнил все обязанности по ОТ и принес в суд документы, которые подтвердили: сотрудники проходили обучения и инструктажи. А факт того, что работникам выдали СИЗ, но не все их использовали, подтвердили свидетели.

Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 17.03.2022 № 77-1377/2022

 По вопросам участия Вы можете обратиться по тел:
8 (423) 222-53-57, 226-12-23, E-mail- mc-fppk@mail.ru

СОБЫТИЯ

Новости

2 Октября 2023

В поисках возможностей

Увеличиваем охват удаленных территорий Приморского края

Новости

14 Сентября 2023

Практические аспекты увольнения работников

Приглашаем 12 октября на семинар "Практические аспекты увольнения работников"

Новости

12 Сентября 2023

Трудовой договор

Чтобы Трудовой договор не стал сделкой с дьяволом

Новости

19 Июля 2023

Кадровый ликбез

Как заполнить самые непонятные графы приказа об увольнении


Календарь событий

Навигатор по охране труда

От сердца к сердцу

Поздравляем, Светлану Викторовну Коростелеву, с Днем рождения! 

В этот особенный день желаем Вам простого человеческого счастья! 

Когда человек счастлив – для него нет преград. Именно счастье дарит людям крылья, которые позволяют добиваться больших успехов и достигать поставленных целей. 

Желаем поддержки близки людей, чтобы Вы чувствовали себя важной и нужной.

Пусть ваши любимые дарят внимание, тепло и любовь!

Коллеги
Версия для слабовидящих