Менеджер по персоналу

Дополнительная образовательная программа профессиональной переподготовки по направлению «Менеджер по персоналу»  представляет собой комплекс документов, разработанных специалистами ЧОУ ДПО УМЦ ФППК с учетом потребностей общероссийского рынка труда на основе профессионального стандарта, утвержденного приказом Министерства труда РФ от 06.10.2015 г. № 691н, Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (уровень бакалавриата), утвержденного Приказом Министерства образования и науки РФ от 14.12.2015 г. № 1461.

            Программа регламентирует цели, ожидаемые результаты, содержание, условия и технологии реализации образовательного процесса, оценку качества подготовки слушателей по данному направлению переподготовки и включает в себя: учебный план, рабочие программы учебных модулей и другие материалы, обеспечивающие качество подготовки обучающихся.

Актуальность Программы обусловлена востребованностью на рынке труда грамотных, осведомленных, высококвалифицированных работников кадровой службы, специализирующихся на вопросах управления человеческими ресурсами,  права, современной кадровой политики и корпоративной культуры организации.

Программа сформирована таким образом, что позволяет охватить важнейшие аспекты деятельности специалистов по управлению персоналом. Занятия помогут слушателям управлять трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом сотрудников; регулировать этические нормы поведения, организационную культуру, конфликты и стрессы на рабочих местах; обеспечивать организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда; управлять занятостью и развитием персонала; способствовать кадровому, нормативно-методическому, делопроизводственному, правовому и информационному обеспечению системы управления персоналом.

Программой предусматривается проведение лекций, практических занятий,  консультаций и очных семинаров. Преимуществами Программы являются ее насыщенность, высокая информативность при компактности и лаконичности содержания учебных разделов, а также практикоориентированность. Предполагается реализация деятельностного и личностно-ориентированного подходов к обучению слушателей (адресное рассмотрение проблемных ситуаций, решение кейсовых заданий, обмен опытом).

Цель реализации программы:

Сформировать у слушателей профессиональные компетенции, обеспечивающие выполнение нового вида профессиональной деятельности в области управления персоналом по профилю подготовки «Менеджер по персоналу».
Текущий контроль знаний проводится форме наблюдения за работой обучающихся и контроля их активности на образовательной платформе, а также в группах очного обучения преподавателем, в ходе проверочного тестирования.

Промежуточный контроль знаний, полученных обучающимися посредством посещения лекций, самостоятельного обучения (освоения части образовательной программы), проводится в виде тестирования.

Итоговая аттестация по Программе проводится в виде экзамена (тестирование или защиты и написания реферата) и должна выявить теоретическую и практическую подготовку специалиста.

Слушатель допускается к итоговой аттестации после изучения дисциплин Программы в объеме, предусмотренном для обязательных аудиторных занятий и подтвердивший изучение дисциплин (модулей) сдачей промежуточных тестов.

Оценочными материалами по Программе являются блоки контрольных вопросов по дисциплинам, формируемые образовательной организацией и используемые при текущем контроле знаний (тестировании) и итоговой аттестации.

Аттестационной комиссией проводится оценка освоенных выпускниками профессиональных компетенций в соответствии с согласованными критериями, утвержденными образовательным учреждением.
Лицам, прошедшим полный курс обучения и сдавшим экзамен, выдается диплом о профессиональной переподготовке предоставляющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере «Управления персоналом» по направлению "Менеджер по персоналу" установленного образца ЧОУ ДПО УМЦ ФППК.

СОБЫТИЯ

Новости

24 Июня 2022

Профессиональная переподготовка "Специалист по пожарной профилактике"

Пройдите курс, если отвечаете за пожарную безопасность в организации и у вас нет профильного образования или хотите обновить знания и получить диплом

Новости

24 Июня 2022

Новый профстандарт для кадровиков

Профстандарт для кадровиков обновлен. Он вступает в силу 1 сентября 2022 года

Новости

17 Июня 2022

Менеджер по персоналу. Набор в группу

Набор в группу по программе профессиональной переподготовки "Менеджер по персоналу". Начало обучения 20 июля 2022

Новости

10 Июня 2022

Специальный курс для преподавателей "Подготовка преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи"


Обучение

Календарь событий

Версия для слабовидящих