УМЦ ФППК
Служба охраны труда в организации
I.
Важно! В случае если у работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников превышает 50 человек, в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением:
· должна быть создана служба охраны труда или,
· введена должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области (ч. 1 ст. 223 ТК РФ).
На должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет. Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда. Их квалификация должна соответствовать требованиям профстандарта «Специалист в области охраны труда».
Нарушение требований ч. 1 ст. 223 ТК РФ может послужить основанием для привлечения работодателя к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Если численность работников не превышает 50 человек, работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
Важно! При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции должен осуществлять:
· работодатель - индивидуальный предприниматель (лично),
· руководитель организации,
· другой уполномоченный работодателем работник,
· специалист или организация, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
При этом организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда.
Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 № 205н.
II.
Важно! Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, которые утверждены Приказом Минтруда России от 31.01.2022 N 37.
Согласно рекомендациям службу охраны труда (далее – Служба) рекомендуется организовывать в форме самостоятельного структурного подразделения организации, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) Службы.
Основными задачами службы охраны труда являются:
· организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
· контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;
· организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
· информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;
· изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.
Численность работников Службы определяется руководителем организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов с учетом Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда (утвержденных Приказом Минтруда России от 31.01.2022 N 37).
Организация труда работников Службы предусматривает регламентацию их должностных обязанностей, закрепление за каждым из них определенных функций по охране труда в подразделениях организации в соответствии с их должностными инструкциями.
Они осуществляют контроль за:
· соблюдением сторонами трудового договора требований законодательства об охране труда, локальных нормативных правовых актов работодателя;
· обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;
· расследованием и учетом несчастных случаев на производстве;
· выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве, выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля;
· наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;
· проведением специальной оценки условий труда;
· своевременным проведением необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;
· состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств и систем;
· своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охран ы труда и всех видов инструктажа по охране труда;
· организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;
· организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;
· своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно-профилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов;
· санитарно-бытовым и медицинским обслуживанием работников.
Важно! Руководителю организации рекомендуется организовывать для работников Службы охраны труда систематическое повышение квалификации и проверку знаний требований охраны труда.
Руководитель организации должен обеспечить необходимые условия для выполнения работниками Службы своих полномочий.
Рабочие места работников Службы рекомендуется организовывать в отдельном помещении, обеспечивать современной оргтехникой, техническими средствами связи и оборудовать для приема посетителей.
Для осуществления ряда функций Службы (проведение обучения, инструктажа, семинаров, лекций, выставок) может быть предусмотрен кабинет по охране труда, оснащенного необходимой нормативной правовой и справочной литературой по охране труда.
Важно! Ответственность за деятельность службы охраны труда несет руководитель организации.
СОБЫТИЯ
Новости
22 Августа 2025III молодежный профсоюзный слет работников здравоохранения Приморского края
III молодежный профсоюзный слет работников здравоохранения Приморского края "Пульс Профсоюза".
Основная тема слета - искусственный и эмоциональный интеллект.
Новости
28 Января 202514.02.2025 обучение по оказанию первой помощи
Не упустите возможность записаться на практический курс: «Проверка знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим».
Старт программы 14 февраля 2025 года, с 10.00-13.00.
Учебный курс содержит информацию не только о том, как правильно оказывать первую помощь, но и типичные ошибки при ее оказании. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения – тренажеров, с разбором ситуаций, приближенным к реальным.
Цель программы: приобретение знаний и практических навыков, по своевременной оценке тяжести состояния пострадавшего и характера его повреждений, устранению жизненных осложнений, оказанию первой доврачебной помощи и поддержанию жизнеспособности до приезда скорой и специализированной медицинской помощи.
Программа курса:
• Организационно-правовые аспекты оказания первой помощи
• Оказание первой помощи при отсутствии сознания, остановке дыхания и кровообращения
• Оказание первой помощи при наружных кровотечениях и травмах
• Оказание первой помощи при прочих состояниях
По окончании обучения и успешного прохождения итоговой аттестации (тестирования) выдается протокол проверки знания, согласно Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», сведения о сотруднике, прошедшем обучение, вносятся в Единую общероссийскую справочно-информационную систему по охране труда Минтруда России (ЕИСОТ).
Для того чтобы Вам было максимально комфортно отрабатывать практические навыки, рекомендуем свободный стиль одежды. Заявки принимаются по E-mail – mc-fppk@mail.ru или тел.8 (423) 222-53-57, 226-12-23, сайт www.umc.fppk.org.
Новости
20 Января 2025Обновленный перечень образовательных программ
в ЧОУ ДПО «Учебно-методический центр» ФППК
повышение квалификации, профессиональная переподготовка, профессиональное обучение в 2025 году
|
№ п/п |
Наименования программ |
Количество учебных часов |
Срок обучения |
|
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ |
|||
|
1. |
Техносферная безопасность |
72 |
2 недели |
|
2. |
Организация и обеспечение производственной деятельности в области охраны труда. Повышение квалификации специалистов в области охраны труда |
72 |
2 недели |
|
3. |
Инструктор (преподаватель) по обучению приемам оказания первой помощи
|
72 |
2 недели |
|
4. |
Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с отходами I-IV классов опасности |
112 |
3 недели |
|
5. |
Системы управления и обеспечения экологической безопасности |
200 |
1 мес. |
|
6. |
Общие требования промышленной безопасности |
112 |
3 недели |
|
7. |
Требования промышленной безопасности к подъемным сооружениям |
112 |
3 недели |
|
8. |
Профилактика и предупреждение терроризма и национального экстремизма |
72 |
2 недели |
|
9. |
Антитеррористическая защищенность объектов (территорий) |
72 |
2 недели |
|
10. |
Основы профилактики коррупции |
72 |
2 недели |
|
11. |
Делопроизводство
|
72 |
2 недели |
|
12. |
Документационное обеспечение деятельности организации
|
72 |
2 недели |
|
13. |
Организация работы по защите персональных данных |
72 |
2 недели |
|
14. |
Правовое регулирование трудовых отношений. Организация работы кадровой службы. Повышение квалификации работников кадровых служб |
72 |
2 недели |
|
15. |
Новые методы и технологии преподавания в начальной школе по ФГОС |
144 |
3 недели |
|
16. |
Специалист по работе с семьей |
72 |
2 недели |
|
17. |
Социальная поддержка и социальное обслуживание разных категорий граждан |
72 |
2 недели |
|
18. |
Особенности работы с пожилыми гражданами в социальной сфере |
72 |
2 недели |
|
19. |
Социальная работа в социальной сфере |
72 |
2 недели |
|
20. |
Базовые навыки профессионального использования Excel |
72 |
2 недели |
|
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА |
|||
|
1. |
Специалист в области охраны труда |
256 |
1,5 мес. |
|
2. |
Техносферная безопасность |
256 |
1,5 мес. |
|
3. |
Охрана труда. Техносферная безопасность |
512 |
3 мес. |
|
4. |
Специалист по пожарной профилактике |
256 |
1,5 мес. |
|
5. |
Государственное и муниципальное управление |
256 |
1,5 мес. |
|
6. |
Управление персоналом |
520 |
3 мес. |
|
7. |
Менеджер по персоналу |
256 |
1,5 мес. |
|
8. |
Специалист по управлению персоналом |
256 |
1,5 мес. |
|
9. |
Специалист по кадровому делопроизводству |
256 |
1,5 мес. |
|
10. |
Современные технологии проведения групповых программ фитнеса по направлению «Пилатес» |
256 |
1,5 мес. |
|
11. |
Менеджмент в образовании |
250 |
1,5 мес. |
|
12. |
Педагог профессионального обучения, профессионального образования и ДПО |
256 |
1,5 мес. |
|
13. |
Педагог-психолог (психолог в сфере образования) |
256 |
1,5 мес. |
|
14. |
Педагог дополнительного образования |
256 |
1,5 мес. |
|
15. |
Организационно-методическая деятельность в области адаптивной физической культуры и адаптивного спорта |
256 |
1,5 мес. |
|
16. |
Педагогика и методика дошкольного образования |
256 |
1,5 мес. |
|
17. |
Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
256 |
1,5 мес. |
|
18. |
Финансовый менеджмент/финансовый аналитик (консультант) |
268 |
1,5 мес. |
|
19. |
Социальная работа Специалист по работе с семьей |
256 |
1,5 мес. |
|
20. |
Бухгалтерский учет, анализ и аудит в бюджетной/коммерческой организации |
260 |
1,5 мес. |
|
21. |
Специалист по обеспечению антитеррористической защищенности объекта (территории) |
256 |
1,5 мес. |
|
22. |
Специалист, ответственный за обеспечение безопасности |
256 |
1,5 мес. |
|
23. |
Диспетчер автомобильного транспорта |
256 |
1,5 мес. |
|
24. |
Контролер технического состояния автотранспортных средств |
256 |
1,5 мес. |
|
25. |
Специалист по гражданской обороне |
256 |
1,5 мес. |
|
26. |
Экономическая безопасность |
520 |
3 мес. |
|
27. |
Административно-хозяйственное обеспечение деятельности |
256 |
1,5 мес. |
|
28. |
Специалист по работе с молодежью |
556 |
3 мес. |
|
29. |
Специалист по экологической безопасности |
256 |
1,5 мес. |
|
30. |
Государственное и муниципальное управление |
256 |
1,5 мес. |
|
31. |
Библиотечное дело |
260 |
1,5 мес. |
|
32. |
Специалист в области ландшафтной архитектуры и садово-паркового строительства |
256 |
1,5 мес. |
|
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ |
|||
|
1. |
Пожарный |
512 |
3 мес. |
|
2. |
Диспетчер пожарной связи |
256 |
1,5 мес. |
|
3. |
Горничная |
160 |
1,5 мес. |
|
4. |
Кладовщик |
144 |
1,5 мес. |
|
5. |
Делопроизводитель |
210 |
1,5 мес. |
|
6. |
Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией (делопроизводитель, секретарь-референт, офис-менеджер) |
250 |
1,5 мес. |
|
7. |
Стропальщик |
160 |
1,5 мес. |
|
8. |
Лифтер |
186 |
1,5 мес. |
|
9. |
Повар |
260 |
1,5 мес. |
|
10. |
Специалист по подбору персонала (рекрутер) |
256 |
1,5 мес. |
|
11. |
Оператор котельной |
144 |
1,5 мес. |
По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке, удостоверение о повышении квалификации, свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, в соответствии с направлением подготовки.
Лицензия на образовательную деятельность серия 25Л01 № 0001229, рег. № 186 от 30.05.2016.
