УМЦ ФППК
Уполномоченные по охране труда: как и зачем назначить в организации
Цели и задачи уполномоченных
Уполномоченные доверенные лица по охране труда следят за тем, как работодатель соблюдает законные права и интересы сотрудников по вопросам охраны труда. Они могут действовать на предприятиях всех форм собственности. Уполномоченные по охране труда выполняют три основные задачи:
· контролируют состояние охраны труда на предприятии и соблюдение законных прав и интересов работников в области охраны труда;
· представляют интересы работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров;
· консультируют работников по вопросам охраны труда, оказывают им помощь по защите прав на охрану труда.
Уполномоченные помогают эффективнее управлять рисками на предприятии. Как правило, им коллектив доверяет больше, чем представителям службы охраны труда. Уполномоченные транслируют мнение коллектива специалистам, рассказывают о множестве недостатков в производственном процессе, которые не замечают при проверках. Такая практика позволяет устранить или минимизировать риски до того, как они приведут к травме.
Работодатель за свой счет создает необходимые условия для работы уполномоченных, обеспечивает их нормативными и справочными материалами по охране труда. Уполномоченным для выполнения своих функций предоставляют необходимое время в течение рабочего дня и устанавливают дополнительные социальные гарантии. Условия прописывают в коллективном договоре.
Выбор уполномоченных
Важно
Уполномоченным не может быть работник, который обеспечивает безопасные условия и охрану труда в организации или ее структурном подразделении
Уполномоченные по охране труда — это представители трудового коллектива. Они находятся среди работников производственного подразделения. Уполномоченные, как правило, входят в комитет по охране труда предприятия.
Уполномоченных выбирают в структурных подразделениях или в целом на предприятии. В зависимости от конкретных условий производства в структурном подразделении можно выбрать несколько уполномоченных. Численность, порядок их избрания и срок полномочий можно оговорить в коллективном договоре или другом совместном решении работодателя и представительного органа работников. Назначают уполномоченных приказом работодателя, в котором указывают Ф. И. О., должность и структурное подразделение работников.
Выбрать уполномоченных можно на общем собрании трудового коллектива подразделения с помощью открытого голосования. Если в организации действует несколько профсоюзов или аналогичных органов, каждый из них имеет право выдвигать кандидатуры. По согласованию с работодателем уполномоченных можно выбрать из специалистов, не работающих на данном предприятии, например специалистов по договору ГПХ.
Права уполномоченных
Обратите внимание
Закон не требует вводить уполномоченных по охране труда — это добровольное решение работодателя и трудового коллектива
Чтобы выполнить задачи, которые стоят перед уполномоченными, их наделяют правом:
· контролировать, как работодатель выполняет законодательные и другие нормативные правовые акты по охране труда;
· проверять, как работодатель выполняет мероприятия по охране труда, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями, результатами расследования несчастных случаев;
· участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
· участвовать в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию средств производства в качестве независимых экспертов;
· участвовать в трудовых спорах, связанных с изменением условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда;
· получать от руководителей и других должностных лиц организации информацию о состоянии условий и охраны труда, происшедших несчастных случаях на производстве.
Уполномоченные вправе требовать от руководителей разного уровня приостановки работ, если есть непосредственная угроза жизни и здоровью работников. Также уполномоченные имеют право согласовывать правила, инструкции, положения по охране труда (абз. 23 ст. 214 ТК). Полный перечень прав и обязанностей уполномоченного по охране труда прописан в Типовом положении, утв. постановлением Исполкома ФНПР от 18.10.2006 № 4-3.
Чтобы исправить нарушения в охране труда, уполномоченные могут выдавать руководителям подразделения представления. Работодатель обязывает руководителей исполнять эти представления. Если же руководители организации не реагируют на замечания уполномоченных, последние вправе обратиться в надзорные и правоохранительные органы с просьбой привлечь виновных к ответственности.
Уполномоченный по охране труда отчитывается о своей работе на общем собрании. Сотрудники предприятия могут решить, что представитель не выполняет возложенные на него функции или не защищает права работников. В этом случае уполномоченного по охране труда могут лишить полномочий досрочно.
СОБЫТИЯ
Новости
28 Января 202514.02.2025 обучение по оказанию первой помощи
Не упустите возможность записаться на практический курс: «Проверка знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим».
Старт программы 14 февраля 2025 года, с 10.00-13.00.
Учебный курс содержит информацию не только о том, как правильно оказывать первую помощь, но и типичные ошибки при ее оказании. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения – тренажеров, с разбором ситуаций, приближенным к реальным.
Цель программы: приобретение знаний и практических навыков, по своевременной оценке тяжести состояния пострадавшего и характера его повреждений, устранению жизненных осложнений, оказанию первой доврачебной помощи и поддержанию жизнеспособности до приезда скорой и специализированной медицинской помощи.
Программа курса:
• Организационно-правовые аспекты оказания первой помощи
• Оказание первой помощи при отсутствии сознания, остановке дыхания и кровообращения
• Оказание первой помощи при наружных кровотечениях и травмах
• Оказание первой помощи при прочих состояниях
По окончании обучения и успешного прохождения итоговой аттестации (тестирования) выдается протокол проверки знания, согласно Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», сведения о сотруднике, прошедшем обучение, вносятся в Единую общероссийскую справочно-информационную систему по охране труда Минтруда России (ЕИСОТ).
Для того чтобы Вам было максимально комфортно отрабатывать практические навыки, рекомендуем свободный стиль одежды. Заявки принимаются по E-mail – mc-fppk@mail.ru или тел.8 (423) 222-53-57, 226-12-23, сайт www.umc.fppk.org.
Новости
20 Января 2025Обновленный перечень образовательных программ
в ЧОУ ДПО «Учебно-методический центр» ФППК
повышение квалификации, профессиональная переподготовка, профессиональное обучение в 2025 году
|
№ п/п |
Наименования программ |
Количество учебных часов |
Срок обучения |
|
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ |
|||
|
1. |
Техносферная безопасность |
72 |
2 недели |
|
2. |
Организация и обеспечение производственной деятельности в области охраны труда. Повышение квалификации специалистов в области охраны труда |
72 |
2 недели |
|
3. |
Инструктор (преподаватель) по обучению приемам оказания первой помощи
|
72 |
2 недели |
|
4. |
Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с отходами I-IV классов опасности |
112 |
3 недели |
|
5. |
Системы управления и обеспечения экологической безопасности |
200 |
1 мес. |
|
6. |
Общие требования промышленной безопасности |
112 |
3 недели |
|
7. |
Требования промышленной безопасности к подъемным сооружениям |
112 |
3 недели |
|
8. |
Профилактика и предупреждение терроризма и национального экстремизма |
72 |
2 недели |
|
9. |
Антитеррористическая защищенность объектов (территорий) |
72 |
2 недели |
|
10. |
Основы профилактики коррупции |
72 |
2 недели |
|
11. |
Делопроизводство
|
72 |
2 недели |
|
12. |
Документационное обеспечение деятельности организации
|
72 |
2 недели |
|
13. |
Организация работы по защите персональных данных |
72 |
2 недели |
|
14. |
Правовое регулирование трудовых отношений. Организация работы кадровой службы. Повышение квалификации работников кадровых служб |
72 |
2 недели |
|
15. |
Новые методы и технологии преподавания в начальной школе по ФГОС |
144 |
3 недели |
|
16. |
Специалист по работе с семьей |
72 |
2 недели |
|
17. |
Социальная поддержка и социальное обслуживание разных категорий граждан |
72 |
2 недели |
|
18. |
Особенности работы с пожилыми гражданами в социальной сфере |
72 |
2 недели |
|
19. |
Социальная работа в социальной сфере |
72 |
2 недели |
|
20. |
Базовые навыки профессионального использования Excel |
72 |
2 недели |
|
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА |
|||
|
1. |
Специалист в области охраны труда |
256 |
1,5 мес. |
|
2. |
Техносферная безопасность |
256 |
1,5 мес. |
|
3. |
Охрана труда. Техносферная безопасность |
512 |
3 мес. |
|
4. |
Специалист по пожарной профилактике |
256 |
1,5 мес. |
|
5. |
Государственное и муниципальное управление |
256 |
1,5 мес. |
|
6. |
Управление персоналом |
520 |
3 мес. |
|
7. |
Менеджер по персоналу |
256 |
1,5 мес. |
|
8. |
Специалист по управлению персоналом |
256 |
1,5 мес. |
|
9. |
Специалист по кадровому делопроизводству |
256 |
1,5 мес. |
|
10. |
Современные технологии проведения групповых программ фитнеса по направлению «Пилатес» |
256 |
1,5 мес. |
|
11. |
Менеджмент в образовании |
250 |
1,5 мес. |
|
12. |
Педагог профессионального обучения, профессионального образования и ДПО |
256 |
1,5 мес. |
|
13. |
Педагог-психолог (психолог в сфере образования) |
256 |
1,5 мес. |
|
14. |
Педагог дополнительного образования |
256 |
1,5 мес. |
|
15. |
Организационно-методическая деятельность в области адаптивной физической культуры и адаптивного спорта |
256 |
1,5 мес. |
|
16. |
Педагогика и методика дошкольного образования |
256 |
1,5 мес. |
|
17. |
Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
256 |
1,5 мес. |
|
18. |
Финансовый менеджмент/финансовый аналитик (консультант) |
268 |
1,5 мес. |
|
19. |
Социальная работа Специалист по работе с семьей |
256 |
1,5 мес. |
|
20. |
Бухгалтерский учет, анализ и аудит в бюджетной/коммерческой организации |
260 |
1,5 мес. |
|
21. |
Специалист по обеспечению антитеррористической защищенности объекта (территории) |
256 |
1,5 мес. |
|
22. |
Специалист, ответственный за обеспечение безопасности |
256 |
1,5 мес. |
|
23. |
Диспетчер автомобильного транспорта |
256 |
1,5 мес. |
|
24. |
Контролер технического состояния автотранспортных средств |
256 |
1,5 мес. |
|
25. |
Специалист по гражданской обороне |
256 |
1,5 мес. |
|
26. |
Экономическая безопасность |
520 |
3 мес. |
|
27. |
Административно-хозяйственное обеспечение деятельности |
256 |
1,5 мес. |
|
28. |
Специалист по работе с молодежью |
556 |
3 мес. |
|
29. |
Специалист по экологической безопасности |
256 |
1,5 мес. |
|
30. |
Государственное и муниципальное управление |
256 |
1,5 мес. |
|
31. |
Библиотечное дело |
260 |
1,5 мес. |
|
32. |
Специалист в области ландшафтной архитектуры и садово-паркового строительства |
256 |
1,5 мес. |
|
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ |
|||
|
1. |
Пожарный |
512 |
3 мес. |
|
2. |
Диспетчер пожарной связи |
256 |
1,5 мес. |
|
3. |
Горничная |
160 |
1,5 мес. |
|
4. |
Кладовщик |
144 |
1,5 мес. |
|
5. |
Делопроизводитель |
210 |
1,5 мес. |
|
6. |
Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией (делопроизводитель, секретарь-референт, офис-менеджер) |
250 |
1,5 мес. |
|
7. |
Стропальщик |
160 |
1,5 мес. |
|
8. |
Лифтер |
186 |
1,5 мес. |
|
9. |
Повар |
260 |
1,5 мес. |
|
10. |
Специалист по подбору персонала (рекрутер) |
256 |
1,5 мес. |
|
11. |
Оператор котельной |
144 |
1,5 мес. |
По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке, удостоверение о повышении квалификации, свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, в соответствии с направлением подготовки.
Лицензия на образовательную деятельность серия 25Л01 № 0001229, рег. № 186 от 30.05.2016.
Новости
17 Октября 2024Делопроизводство
Повышение квалификации "Делопроизводство и документационное обеспечение управления"
