УМЦ ФППК
Уполномоченные по охране труда: как и зачем назначить в организации
Цели и задачи уполномоченных
Уполномоченные доверенные лица по охране труда следят за тем, как работодатель соблюдает законные права и интересы сотрудников по вопросам охраны труда. Они могут действовать на предприятиях всех форм собственности. Уполномоченные по охране труда выполняют три основные задачи:
· контролируют состояние охраны труда на предприятии и соблюдение законных прав и интересов работников в области охраны труда;
· представляют интересы работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров;
· консультируют работников по вопросам охраны труда, оказывают им помощь по защите прав на охрану труда.
Уполномоченные помогают эффективнее управлять рисками на предприятии. Как правило, им коллектив доверяет больше, чем представителям службы охраны труда. Уполномоченные транслируют мнение коллектива специалистам, рассказывают о множестве недостатков в производственном процессе, которые не замечают при проверках. Такая практика позволяет устранить или минимизировать риски до того, как они приведут к травме.
Работодатель за свой счет создает необходимые условия для работы уполномоченных, обеспечивает их нормативными и справочными материалами по охране труда. Уполномоченным для выполнения своих функций предоставляют необходимое время в течение рабочего дня и устанавливают дополнительные социальные гарантии. Условия прописывают в коллективном договоре.
Выбор уполномоченных
Важно
Уполномоченным не может быть работник, который обеспечивает безопасные условия и охрану труда в организации или ее структурном подразделении
Уполномоченные по охране труда — это представители трудового коллектива. Они находятся среди работников производственного подразделения. Уполномоченные, как правило, входят в комитет по охране труда предприятия.
Уполномоченных выбирают в структурных подразделениях или в целом на предприятии. В зависимости от конкретных условий производства в структурном подразделении можно выбрать несколько уполномоченных. Численность, порядок их избрания и срок полномочий можно оговорить в коллективном договоре или другом совместном решении работодателя и представительного органа работников. Назначают уполномоченных приказом работодателя, в котором указывают Ф. И. О., должность и структурное подразделение работников.
Выбрать уполномоченных можно на общем собрании трудового коллектива подразделения с помощью открытого голосования. Если в организации действует несколько профсоюзов или аналогичных органов, каждый из них имеет право выдвигать кандидатуры. По согласованию с работодателем уполномоченных можно выбрать из специалистов, не работающих на данном предприятии, например специалистов по договору ГПХ.
Права уполномоченных
Обратите внимание
Закон не требует вводить уполномоченных по охране труда — это добровольное решение работодателя и трудового коллектива
Чтобы выполнить задачи, которые стоят перед уполномоченными, их наделяют правом:
· контролировать, как работодатель выполняет законодательные и другие нормативные правовые акты по охране труда;
· проверять, как работодатель выполняет мероприятия по охране труда, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями, результатами расследования несчастных случаев;
· участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
· участвовать в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию средств производства в качестве независимых экспертов;
· участвовать в трудовых спорах, связанных с изменением условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда;
· получать от руководителей и других должностных лиц организации информацию о состоянии условий и охраны труда, происшедших несчастных случаях на производстве.
Уполномоченные вправе требовать от руководителей разного уровня приостановки работ, если есть непосредственная угроза жизни и здоровью работников. Также уполномоченные имеют право согласовывать правила, инструкции, положения по охране труда (абз. 23 ст. 214 ТК). Полный перечень прав и обязанностей уполномоченного по охране труда прописан в Типовом положении, утв. постановлением Исполкома ФНПР от 18.10.2006 № 4-3.
Чтобы исправить нарушения в охране труда, уполномоченные могут выдавать руководителям подразделения представления. Работодатель обязывает руководителей исполнять эти представления. Если же руководители организации не реагируют на замечания уполномоченных, последние вправе обратиться в надзорные и правоохранительные органы с просьбой привлечь виновных к ответственности.
Уполномоченный по охране труда отчитывается о своей работе на общем собрании. Сотрудники предприятия могут решить, что представитель не выполняет возложенные на него функции или не защищает права работников. В этом случае уполномоченного по охране труда могут лишить полномочий досрочно.
СОБЫТИЯ
Новости
28 Января 202514.02.2025 обучение по оказанию первой помощи
Не упустите возможность записаться на практический курс: «Проверка знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим».
Старт программы 14 февраля 2025 года, с 10.00-13.00.
Учебный курс содержит информацию не только о том, как правильно оказывать первую помощь, но и типичные ошибки при ее оказании. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения – тренажеров, с разбором ситуаций, приближенным к реальным.
Цель программы: приобретение знаний и практических навыков, по своевременной оценке тяжести состояния пострадавшего и характера его повреждений, устранению жизненных осложнений, оказанию первой доврачебной помощи и поддержанию жизнеспособности до приезда скорой и специализированной медицинской помощи.
Программа курса:
• Организационно-правовые аспекты оказания первой помощи
• Оказание первой помощи при отсутствии сознания, остановке дыхания и кровообращения
• Оказание первой помощи при наружных кровотечениях и травмах
• Оказание первой помощи при прочих состояниях
По окончании обучения и успешного прохождения итоговой аттестации (тестирования) выдается протокол проверки знания, согласно Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», сведения о сотруднике, прошедшем обучение, вносятся в Единую общероссийскую справочно-информационную систему по охране труда Минтруда России (ЕИСОТ).
Для того чтобы Вам было максимально комфортно отрабатывать практические навыки, рекомендуем свободный стиль одежды. Заявки принимаются по E-mail – mc-fppk@mail.ru или тел.8 (423) 222-53-57, 226-12-23, сайт www.umc.fppk.org.
Новости
23 Октября 2024Личный бренд лидера и организации
Онлайн-обучение "Личный бренд лидера и организации" 25 ноября 2024
