Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр» Федерации профсоюзов Приморского края
8 (423) 226-12-23
8 (423) 222-53-57
8 (423) 222-53-57
12 Янв 2026
Программа практического семинара
Практика работы профсоюзного лидера с ИИ (2.0)+ интенсив "Бот-помощник".
Старт: 21 января 2026 г., 10.00-15.00, ауд. 304.
Цель семинара:
Показать, как профсоюзному лидеру реально использовать ИИ уже сегодня - для документов, обращений, аналитики, коммуникаций и автоматизации рутины без рисков, лишней теории и технической сложности.
К концу семинара у вас будет:
• Пакет документов - 5–7 готовых черновиков
• Библиотека промптов — 20–30 проверенных формулировок
• Контент-пакет на 2–4 недели
• Telegram-бот/ассистент с кнопками (шаблоны + промпты, без программирования)
• Регламент безопасного использования ИИ в профсоюзе (1 стр.)
• План внедрения ИИ на 30 дней
Техническая подготовка:
• телефон или ноутбук
• доступ к одной нейросети: ChatGPT / Perplexity / DeepSeek / YandexGPT / GigaChat
Материалы (по возможности):
• 1–2 обезличенных примера: обращение, протокол, пост, результаты опроса, типовой вопрос
Важно:
• персональные данные и конфиденциальная информация не вводятся
• используем только обезличенные или учебные кейсы
Что нужно заранее (до занятия):
1.Telegram (на телефоне)
2.Аккаунт Яндекс (для Яндекса Диска)
3. Сбер ID (для получения ключа GigaChat как физлицо)
В программе:
Вводный практический блок. (цели, задачи, где ИИ даст эффект уже сегодня):
Практика:
• быстрый опрос: топ-3 рутины и проблем
• личная цель на день:
- 1 задача - документы
- 1 - коммуникации
- 1 - переговоры
Результат:
индивидуальная карта задач на день
Блок 1. Продвинутые промпты: точность, формат, самопроверка:
Практика:
• универсальный шаблон промпта:
Роль → Контекст → Задача → Критерии → Ограничения → Формат
• приём «двойной контроль»:
ИИ проверяет сам себя по чек-листу рисков
Результат:
• 5 универсальных промптов-шаблонов
под задачи профсоюзной работы
Блок 2. ИИ как юрист-аналитик (документы и позиции без “опасных формулировок”):
Практика (на кейсе):
• обращение работодателю в 3 тональностях:
жёстко / нейтрально / дипломатично
• позиция профсоюза:
тезисы, аргументы, вопросы, запросы документов
• редактура текста:
убрать риски, усилить доказательность, сохранить корректность
Результат:
• 2 готовых документа
• чек-лист юридической корректности текста
Блок 3. Аналитика обращений и опросов (из “хаоса” - в план действий):
Практика:
• классификация обращений: темы, причины, частота
• приоритизация:
что срочно / что влияет на людей / что даёт эффект
• конструктор опроса:
10–12 вопросов + текст приглашения
Результат:
• карта проблем
• план действий
• готовый опросник
Интенсив «Профсоюзный Telegram-бот»:
Что делает бот:
Работающий Telegram-бот 24/7, который:
• принимает обращения по типовым темам
(зарплата, графики, отпуск, дисциплинарка, охрана труда, сокращения и др.)
• собирает фактуру в структурированном виде
• отправляет обращения ответственному
• отвечает на частые вопросы через FAQ
• при отсутствии ответа в FAQ — подключает AI-ответы
(без юридических гарантий и выдуманных фактов)
• сохраняет обращения и даёт экспорт в Excel.
Какие задачи профсоюза решает бот:
1. Порядок вместо хаоса - один канал обращений вместо чатов, комментариев и личных сообщений.
2. Снижение нагрузки на профком (до 30–60%) - FAQ закрывает повторяющиеся вопросы автоматически.
3. Корректный сбор фактуры с первого раза - Бот задаёт уточняющие вопросы и формирует карточку обращения.
4. Контроль сроков и доверие - логика сроков ответа и “ночного режима”.
Новости
12 Января 2026Соберём рабочую систему, чтобы ИИ реально помогал каждый день: документы, аналитика обращений, шаблоны документов, коммуникации, переговоры.
Новости
29 Декабря 2025На смену проекту «Школа профсоюзного лидера» предлагаем Образовательный марафон «Профлидер: траектория роста 2026».
Мы подготовили несколько взаимосвязанных модулей обучения, каждый из которых отвечает на реальные запросы профсоюзной аудитории.
В 2026 году хотим сделать акцент на том, что действительно важно для наших профсоюзных людей: как жить и работать так, чтобы хватало сил, мотивации и поддержки.
Плюс отдельная линия - усиление наших профсоюзных организаций и забота о психологическом здоровье в условиях стресса и неопределённости.
Мастер - классы по управлению трудными эмоциями (тревоге и гневу), тренинги по искусству диалога, как правильно продать свою идею и даже счастью на работе, и как профсоюзный активист может поддержать коллег в кризисных ситуациях и при этом не «сгореть» сам.
Меняются планы, растут нагрузки, людям всё сложнее «держать удар». Профсоюзный активист - это всегда лидер, за ним идут, к нему обращаются, на него смотрят.
Поэтому, будем учиться говорить, договариваться, не взрываться, профсоюзный актив часто становится первым, куда несут свои проблемы, поэтому важно направлять эмоции в дело, переговоры и защиту своих прав.
Этот проект про то, как профсоюзный актив может не только защищать интересы людей, но и активно создавать среду, в которой хочется работать и оставаться, про то, что реально мотивирует людей сегодня: не только деньги, но и признание, справедливость, уважение.
Также продолжаем практикумы по использованию нейросети в профсоюзной работе, трудовому праву, охране труда.
Есть главный секрет развития: движение начинается с решений. Решения учиться, пробовать новое, адаптироваться, внедрять инновации и искать пути улучшения. Собственно представленный проект Образовательный марафон «Профлидер: траектория роста 2026» про это!
Модульные образовательные программы проекта закрывают все ключевые направления профсоюзной деятельности: организационное развитие, социально психологические аспекты, экономику и финансы, правовые вопросы, информационную работу, современные изменения в трудовом законодательстве и требования в области охраны труда.
Такой модульный подход позволяет выстраивать индивидуальные траектории и собирать из программ образовательный конструктор под задачи конкретной профсоюзной организации.
В продвижении любых наших проектов главный ресурс – это вы, ваши инициативы и ваша готовность учиться и меняться!
Новости
19 Декабря 2025Эффективная работа любой профсоюзной организации невозможна без постоянного обновления знаний и навыков. Поэтому качественное, живое и практическое обучение сегодня особенно востребовано. Это доказывает Учебно-методический центр Федерации профсоюзов Приморского края, который за 2025 год обучил более 2 тысяч человек.
За этой внушительной цифрой – полезные навыки, которые позволяют профсоюзным лидерам и активистам защищать трудовые права своих коллег, оберегать их жизнь и здоровье. Достаточно сказать, что более трети участников семинаров УМЦ в 2025 году (853 человека) прошли обучение по охране труда. Набирают популярность программы обучения навыкам оказания первой помощи, правилам пожарной и экологической безопасности, гражданской обороны и антитеррористической защищенности.
