Новости
12 Января 2026Соберём рабочую систему, чтобы ИИ реально помогал каждый день: документы, аналитика обращений, шаблоны документов, коммуникации, переговоры.
Новости
29 Декабря 2025На смену проекту «Школа профсоюзного лидера» предлагаем Образовательный марафон «Профлидер: траектория роста 2026».
Мы подготовили несколько взаимосвязанных модулей обучения, каждый из которых отвечает на реальные запросы профсоюзной аудитории.
В 2026 году хотим сделать акцент на том, что действительно важно для наших профсоюзных людей: как жить и работать так, чтобы хватало сил, мотивации и поддержки.
Плюс отдельная линия - усиление наших профсоюзных организаций и забота о психологическом здоровье в условиях стресса и неопределённости.
Мастер - классы по управлению трудными эмоциями (тревоге и гневу), тренинги по искусству диалога, как правильно продать свою идею и даже счастью на работе, и как профсоюзный активист может поддержать коллег в кризисных ситуациях и при этом не «сгореть» сам.
Меняются планы, растут нагрузки, людям всё сложнее «держать удар». Профсоюзный активист - это всегда лидер, за ним идут, к нему обращаются, на него смотрят.
Поэтому, будем учиться говорить, договариваться, не взрываться, профсоюзный актив часто становится первым, куда несут свои проблемы, поэтому важно направлять эмоции в дело, переговоры и защиту своих прав.
Этот проект про то, как профсоюзный актив может не только защищать интересы людей, но и активно создавать среду, в которой хочется работать и оставаться, про то, что реально мотивирует людей сегодня: не только деньги, но и признание, справедливость, уважение.
Также продолжаем практикумы по использованию нейросети в профсоюзной работе, трудовому праву, охране труда.
Есть главный секрет развития: движение начинается с решений. Решения учиться, пробовать новое, адаптироваться, внедрять инновации и искать пути улучшения. Собственно представленный проект Образовательный марафон «Профлидер: траектория роста 2026» про это!
Модульные образовательные программы проекта закрывают все ключевые направления профсоюзной деятельности: организационное развитие, социально психологические аспекты, экономику и финансы, правовые вопросы, информационную работу, современные изменения в трудовом законодательстве и требования в области охраны труда.
Такой модульный подход позволяет выстраивать индивидуальные траектории и собирать из программ образовательный конструктор под задачи конкретной профсоюзной организации.
В продвижении любых наших проектов главный ресурс – это вы, ваши инициативы и ваша готовность учиться и меняться!
Новости
19 Декабря 2025Эффективная работа любой профсоюзной организации невозможна без постоянного обновления знаний и навыков. Поэтому качественное, живое и практическое обучение сегодня особенно востребовано. Это доказывает Учебно-методический центр Федерации профсоюзов Приморского края, который за 2025 год обучил более 2 тысяч человек.
За этой внушительной цифрой – полезные навыки, которые позволяют профсоюзным лидерам и активистам защищать трудовые права своих коллег, оберегать их жизнь и здоровье. Достаточно сказать, что более трети участников семинаров УМЦ в 2025 году (853 человека) прошли обучение по охране труда. Набирают популярность программы обучения навыкам оказания первой помощи, правилам пожарной и экологической безопасности, гражданской обороны и антитеррористической защищенности.
Новости
28 Января 2025Не упустите возможность записаться на практический курс: «Проверка знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим».
Старт программы 14 февраля 2025 года, с 10.00-13.00.
Учебный курс содержит информацию не только о том, как правильно оказывать первую помощь, но и типичные ошибки при ее оказании. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения – тренажеров, с разбором ситуаций, приближенным к реальным.
Цель программы: приобретение знаний и практических навыков, по своевременной оценке тяжести состояния пострадавшего и характера его повреждений, устранению жизненных осложнений, оказанию первой доврачебной помощи и поддержанию жизнеспособности до приезда скорой и специализированной медицинской помощи.
Программа курса:
• Организационно-правовые аспекты оказания первой помощи
• Оказание первой помощи при отсутствии сознания, остановке дыхания и кровообращения
• Оказание первой помощи при наружных кровотечениях и травмах
• Оказание первой помощи при прочих состояниях
По окончании обучения и успешного прохождения итоговой аттестации (тестирования) выдается протокол проверки знания, согласно Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», сведения о сотруднике, прошедшем обучение, вносятся в Единую общероссийскую справочно-информационную систему по охране труда Минтруда России (ЕИСОТ).
Для того чтобы Вам было максимально комфортно отрабатывать практические навыки, рекомендуем свободный стиль одежды. Заявки принимаются по E-mail – mc-fppk@mail.ru или тел.8 (423) 222-53-57, 226-12-23, сайт www.umc.fppk.org.
Новости
20 Января 2025
|
№ п/п |
Наименования программ |
Количество учебных часов |
Срок обучения |
|
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ |
|||
|
1. |
Техносферная безопасность |
72 |
2 недели |
|
2. |
Организация и обеспечение производственной деятельности в области охраны труда. Повышение квалификации специалистов в области охраны труда |
72 |
2 недели |
|
3. |
Инструктор (преподаватель) по обучению приемам оказания первой помощи
|
72 |
2 недели |
|
4. |
Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с отходами I-IV классов опасности |
112 |
3 недели |
|
5. |
Системы управления и обеспечения экологической безопасности |
200 |
1 мес. |
|
6. |
Общие требования промышленной безопасности |
112 |
3 недели |
|
7. |
Требования промышленной безопасности к подъемным сооружениям |
112 |
3 недели |
|
8. |
Профилактика и предупреждение терроризма и национального экстремизма |
72 |
2 недели |
|
9. |
Антитеррористическая защищенность объектов (территорий) |
72 |
2 недели |
|
10. |
Основы профилактики коррупции |
72 |
2 недели |
|
11. |
Делопроизводство
|
72 |
2 недели |
|
12. |
Документационное обеспечение деятельности организации
|
72 |
2 недели |
|
13. |
Организация работы по защите персональных данных |
72 |
2 недели |
|
14. |
Правовое регулирование трудовых отношений. Организация работы кадровой службы. Повышение квалификации работников кадровых служб |
72 |
2 недели |
|
15. |
Новые методы и технологии преподавания в начальной школе по ФГОС |
144 |
3 недели |
|
16. |
Специалист по работе с семьей |
72 |
2 недели |
|
17. |
Социальная поддержка и социальное обслуживание разных категорий граждан |
72 |
2 недели |
|
18. |
Особенности работы с пожилыми гражданами в социальной сфере |
72 |
2 недели |
|
19. |
Социальная работа в социальной сфере |
72 |
2 недели |
|
20. |
Базовые навыки профессионального использования Excel |
72 |
2 недели |
|
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА |
|||
|
1. |
Специалист в области охраны труда |
256 |
1,5 мес. |
|
2. |
Техносферная безопасность |
256 |
1,5 мес. |
|
3. |
Охрана труда. Техносферная безопасность |
512 |
3 мес. |
|
4. |
Специалист по пожарной профилактике |
256 |
1,5 мес. |
|
5. |
Государственное и муниципальное управление |
256 |
1,5 мес. |
|
6. |
Управление персоналом |
520 |
3 мес. |
|
7. |
Менеджер по персоналу |
256 |
1,5 мес. |
|
8. |
Специалист по управлению персоналом |
256 |
1,5 мес. |
|
10. |
Современные технологии проведения групповых программ фитнеса по направлению «Пилатес» |
256 |
1,5 мес. |
|
11. |
Менеджмент в образовании |
250 |
1,5 мес. |
|
12. |
Педагог профессионального обучения, профессионального образования и ДПО |
256 |
1,5 мес. |
|
13. |
Педагог-психолог (психолог в сфере образования) |
256 |
1,5 мес. |
|
14. |
Педагог дополнительного образования |
256 |
1,5 мес. |
|
15. |
Организационно-методическая деятельность в области адаптивной физической культуры и адаптивного спорта |
256 |
1,5 мес. |
|
16. |
Педагогика и методика дошкольного образования |
256 |
1,5 мес. |
|
17. |
Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
256 |
1,5 мес. |
|
18. |
Финансовый менеджмент/финансовый аналитик (консультант) |
268 |
1,5 мес. |
|
19. |
Социальная работа Специалист по работе с семьей |
256 |
1,5 мес. |
|
20. |
Бухгалтерский учет, анализ и аудит в бюджетной/коммерческой организации |
260 |
1,5 мес. |
|
21. |
Специалист по обеспечению антитеррористической защищенности объекта (территории) |
256 |
1,5 мес. |
|
22. |
Специалист, ответственный за обеспечение безопасности |
256 |
1,5 мес. |
|
23. |
Диспетчер автомобильного транспорта |
256 |
1,5 мес. |
|
24. |
Контролер технического состояния автотранспортных средств |
256 |
1,5 мес. |
|
25. |
Специалист по гражданской обороне |
256 |
1,5 мес. |
|
26. |
Экономическая безопасность |
520 |
3 мес. |
|
27. |
Административно-хозяйственное обеспечение деятельности |
256 |
1,5 мес. |
|
28. |
Специалист по работе с молодежью |
556 |
3 мес. |
|
29. |
Специалист по экологической безопасности |
256 |
1,5 мес. |
|
30. |
Государственное и муниципальное управление |
256 |
1,5 мес. |
|
31. |
Библиотечное дело |
260 |
1,5 мес. |
|
32. |
Специалист в области ландшафтной архитектуры и садово-паркового строительства |
256 |
1,5 мес. |
| 33. | Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией | 256 | 1,5 мес. |
|
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ |
|||
|
1. |
Пожарный |
512 |
3 мес. |
|
2. |
Диспетчер пожарной связи |
256 |
1,5 мес. |
|
3. |
Горничная |
160 |
1,5 мес. |
|
4. |
Кладовщик |
144 |
1,5 мес. |
|
7. |
Стропальщик |
160 |
1,5 мес. |
|
8. |
Лифтер |
186 |
1,5 мес. |
|
9. |
Повар |
260 |
1,5 мес. |
|
10. |
Специалист по подбору персонала (рекрутер) |
256 |
1,5 мес. |
|
11. |
Оператор котельной |
144 |
1,5 мес. |
По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке, удостоверение о повышении квалификации, свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, в соответствии с направлением подготовки.
Лицензия на образовательную деятельность серия 25Л01 № 0001229, рег. № 186 от 30.05.2016.