23 Ноя 2022
С 1 сентября 2022 года проводить обучение персонала по охране труда нужно по новым правилам, их утвердили постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464.
Не реже одного раза в три года по специальной программе обучайте сотрудников, которые используют СИЗ. Но только при условии, что им для этого нужны практические навыки, п. 38 Правил № 2464.
С сентября 2022-го действует новый порядок, по которому нужно отправлять сотрудников компании на психосвидетельствование, приказ Минздрава от 20.05.2022 № 342н.
Расследовать несчастные случаи на производстве тоже нужно по-новому, приказ Минтруда от 20.04.2022 № 223н. Применять новые правила должны все работодатели. Придется обновить формы документов, которые нужно оформлять для расследования. А еще указывать в них специальные коды из классификаторов несчастных случаев.
С 1 сентября действуют новые нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, которые утвердили приказом Минтруда от 12.05.2022 № 291н. А еще чиновники обновили правила, по которым нужно обеспечивать персонал лечебно-профилактическим питанием, приказ Минтруда от 16.05.2022 № 298н.
Помогут ли правильно оформленные документы по ОТ избежать судимости
Да, если сотрудник, которого назначили ответственным за охрану труда в компании, оформлял все необходимые документы и проводил инструктажи и обучения, это увеличивает шанс на оправдательный приговор. Так, Петров проводил с бригадой монтажников все нужные инструктажи и обучения по охране труда.
Один из сотрудников сорвался с моста и погиб, так как не использовал СИЗ. Судьи оправдали Петрова, ведь он выполнил все обязанности по ОТ и принес в суд документы, которые подтвердили: сотрудники проходили обучения и инструктажи. А факт того, что работникам выдали СИЗ, но не все их использовали, подтвердили свидетели.
Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 17.03.2022 № 77-1377/2022
Новости
28 Января 2025Не упустите возможность записаться на практический курс: «Проверка знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим».
Старт программы 14 февраля 2025 года, с 10.00-13.00.
Учебный курс содержит информацию не только о том, как правильно оказывать первую помощь, но и типичные ошибки при ее оказании. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения – тренажеров, с разбором ситуаций, приближенным к реальным.
Цель программы: приобретение знаний и практических навыков, по своевременной оценке тяжести состояния пострадавшего и характера его повреждений, устранению жизненных осложнений, оказанию первой доврачебной помощи и поддержанию жизнеспособности до приезда скорой и специализированной медицинской помощи.
Программа курса:
• Организационно-правовые аспекты оказания первой помощи
• Оказание первой помощи при отсутствии сознания, остановке дыхания и кровообращения
• Оказание первой помощи при наружных кровотечениях и травмах
• Оказание первой помощи при прочих состояниях
По окончании обучения и успешного прохождения итоговой аттестации (тестирования) выдается протокол проверки знания, согласно Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», сведения о сотруднике, прошедшем обучение, вносятся в Единую общероссийскую справочно-информационную систему по охране труда Минтруда России (ЕИСОТ).
Для того чтобы Вам было максимально комфортно отрабатывать практические навыки, рекомендуем свободный стиль одежды. Заявки принимаются по E-mail – mc-fppk@mail.ru или тел.8 (423) 222-53-57, 226-12-23, сайт www.umc.fppk.org.
Новости
17 Октября 2024Повышение квалификации "Делопроизводство и документационное обеспечение управления"