Экскурс в историю
Признак нешуточного финансового благополучия

Улица Ботаническая 1906-1907 гг
А знаете ли вы, что до 1923 года улица Всеволода Сибирцева именовалась Ботанической?
- Нет
- Тогда, заглянем глубже.
В 1923 году улица Ботаническая получила имя героя гражданской войны, убитого в 1920 году вместе с Сергеем Лазо и Алексеем Луцким, - Всеволода Сибирцева.

В доме под номером 15 находится Учебный центр Профсоюзов Приморья, который с радостью открывает для вас свои двери. В далеком 1953 году Учебный центр встретил первых слушателей и продолжает работать для вас на благо просвещения. Отметит в 2023 году свое 70-летие!

Сегодня речь пойдет о доме, который даже не является памятником, но привлекает наше внимание (надеюсь и ваше тоже)– Всеволода Сибирцева 9.
Итак, чем же известно это здание. Дом с номером 9 по улице Ботанической после постройки в начале 20-го века принадлежал некому бизнесмену Евгению Попугаеву. Единственный известный факт из его жизни заключается в том, что у него был телефон – в то время признак нешуточного финансового благополучия.

Примерно в 20-х годах владельцем стал Александр Караев – механик, судоводитель, успешный бизнесмен, метеоролог, фотограф, много писал о жизни местного коренного населения – сам Владимир Арсеньев был хорошо знаком с работами этого, без сомнения, выдающегося человека. В 1910 году Караев с помощью родственников создает фирму «Братья Караевы» и становится ее движущей силой. Его корабли ходили, в основном, по побережью Чукотско-Анадырского края, снабжая население продуктами, ружьем и другими необходимыми вещами за счет пушнины и иного местного сырья. В это же время он борется со спиртовозами из Америки, которые годами спаивали коренное население (как известно, народы севера очень легко поддаются алкоголизму за отсутствием в организме алкогольдегидрогиназа – вещества, расщепляющего алкоголь). Помимо уже внушительного списка благодеяний, Караев помогал соотечественникам-осетинам вернуться из Америки в Советскую Россию.
В 1925 году дом номер 9 был реквизирован, а в 1926 году Караев, опасаясь за свою жизнь в новом «красном» государстве, покинул страну и легально перебрался в Японию. Далее дом ожидала типичная советская коммунально-малосемейная судьба, а теперь в нем живут рабочие, которые обслуживают мост.
Первый, кирпичный этаж, украшен декоративной кладкой и лепниной. Красивейший второй этаж, выполненный из дерева и украшенный резьбой, даст сто очков вперед «стекляшкам», которые точечно вырастают в городе.
Старые дома города создают тот неповторимый колорит и практически бессистемную архитектурную композицию, за которую мы так любим город Владивосток.
Понравилось? Сохрани, чтобы не забыть!
Новости
12 Января 2026Соберём рабочую систему, чтобы ИИ реально помогал каждый день: документы, аналитика обращений, шаблоны документов, коммуникации, переговоры.
Новости
29 Декабря 2025На смену проекту «Школа профсоюзного лидера» предлагаем Образовательный марафон «Профлидер: траектория роста 2026».
Мы подготовили несколько взаимосвязанных модулей обучения, каждый из которых отвечает на реальные запросы профсоюзной аудитории.
В 2026 году хотим сделать акцент на том, что действительно важно для наших профсоюзных людей: как жить и работать так, чтобы хватало сил, мотивации и поддержки.
Плюс отдельная линия - усиление наших профсоюзных организаций и забота о психологическом здоровье в условиях стресса и неопределённости.
Мастер - классы по управлению трудными эмоциями (тревоге и гневу), тренинги по искусству диалога, как правильно продать свою идею и даже счастью на работе, и как профсоюзный активист может поддержать коллег в кризисных ситуациях и при этом не «сгореть» сам.
Меняются планы, растут нагрузки, людям всё сложнее «держать удар». Профсоюзный активист - это всегда лидер, за ним идут, к нему обращаются, на него смотрят.
Поэтому, будем учиться говорить, договариваться, не взрываться, профсоюзный актив часто становится первым, куда несут свои проблемы, поэтому важно направлять эмоции в дело, переговоры и защиту своих прав.
Этот проект про то, как профсоюзный актив может не только защищать интересы людей, но и активно создавать среду, в которой хочется работать и оставаться, про то, что реально мотивирует людей сегодня: не только деньги, но и признание, справедливость, уважение.
Также продолжаем практикумы по использованию нейросети в профсоюзной работе, трудовому праву, охране труда.
Есть главный секрет развития: движение начинается с решений. Решения учиться, пробовать новое, адаптироваться, внедрять инновации и искать пути улучшения. Собственно представленный проект Образовательный марафон «Профлидер: траектория роста 2026» про это!
Модульные образовательные программы проекта закрывают все ключевые направления профсоюзной деятельности: организационное развитие, социально психологические аспекты, экономику и финансы, правовые вопросы, информационную работу, современные изменения в трудовом законодательстве и требования в области охраны труда.
Такой модульный подход позволяет выстраивать индивидуальные траектории и собирать из программ образовательный конструктор под задачи конкретной профсоюзной организации.
В продвижении любых наших проектов главный ресурс – это вы, ваши инициативы и ваша готовность учиться и меняться!
Новости
19 Декабря 2025Эффективная работа любой профсоюзной организации невозможна без постоянного обновления знаний и навыков. Поэтому качественное, живое и практическое обучение сегодня особенно востребовано. Это доказывает Учебно-методический центр Федерации профсоюзов Приморского края, который за 2025 год обучил более 2 тысяч человек.
За этой внушительной цифрой – полезные навыки, которые позволяют профсоюзным лидерам и активистам защищать трудовые права своих коллег, оберегать их жизнь и здоровье. Достаточно сказать, что более трети участников семинаров УМЦ в 2025 году (853 человека) прошли обучение по охране труда. Набирают популярность программы обучения навыкам оказания первой помощи, правилам пожарной и экологической безопасности, гражданской обороны и антитеррористической защищенности.
Кого мы обучаем:
Школьники, планирующие получить востребованную профессию на базе 9 -11 классов
Пенсионеры
Участники СВО и члены их семей
Профсоюзы
Специалисты, желающие пройти повышение квалификации или профессиональную переподготовку, получить новую сферу деятельности
Все желающие, которым необходимо повысить профессиональные компетенции
Формат обучения:
ü Дистант
ü Очная
ü Заочная с использованием ДОТ и ЭОС
ü Практикумы
ü Интенсивы, мастер-классы
ü Интерактивные тренинги
ü Деловые игры и разбор кейсов
ü Дискуссии, открытые диалоги, круглые столы
ü Образовательные марафоны
ü Отработка практических навыков на 3Д тренажерах
ü Корпоративные образовательные программы (экскурсионные туры, выезд в Китай)
Наши преимущества:
ü Всем слушателям доступны учебные материалы: презентации, нормативно-правовая база, методические пособия, электронные комплексы, записи вебинаров. Также предлагается тьюторское сопровождение и комментарии экспертов.
ü Мы учитываем потребности и возможности каждого клиента, разрабатывая программы обучения, с учетом пожеланий заказчика
ü Индивидуальный подход: Предлагаем удобные варианты расписания занятий. Мы всегда идем на встречу к клиенту, используя гибкую систему оплаты, в нашем центре можно разбить платеж за обучение на несколько частей, чтобы не копить и не ждать лучших времен, а учиться уже сегодня.
Что Вы получите:
ü Диплом о профессиональной переподготовке
ü Удостоверение о повышении квалификации
ü Свидельство о профессии рабочего, должности служащего
ü Сертификат о прохождении обучения
Цена вопроса:
Курсы повышения квалификации – от 3500 руб.
Профессиональная переподготовка – от 25000 (очно), от 17000 руб. (ДО)
Программы для участников СВО – бесплатно
Проект для пенсионеров – бесплатно
Проект «Содействие занятости» - бесплатно
Профессиональное обучение – от 15000 (очно),
Интенсивы, тренинги, мастер-классы – по договоренности