УМЦ ФППК
Учебный центр приглашает педагогов пройти повышение квалификации в объеме 16 часов:
"Педагогическая риторика и культура речи"
Цель обучающей программы: повышение эффективности в области деловых коммуникаций, этики и культуры делового общения, развитие необходимых для публичных выступлений умений и навыков.
В программе предусмотрены: теоретический материал, индивидуальные упражнения, работа в парах, разбор ситуаций, групповые упражнения, ролевые игры, видеотренинг.
Содержание программы:
1. Технологии эффективных коммуникаций педагога
Вербальные и невербальные средства общения педагога. Основные условия взаимопонимания при деловом общении. Барьеры в общении педагога и пути их преодоления. Психологические приемы воздействия при педагогическом общении. Психологическая техника расположения к себе собеседника. Приемы убеждающей коммуникации педагога. Основы делового этикета в педагогической деятельности.
2. Эффективные публичные выступления
Разработка алгоритма подготовки выступления (управление материалом). Методы речевого взаимодействия (управление аудиторией). Освоение приемов внутренней и внешней регуляции своего состояния (управление собой). Преодоление страха перед публичным выступлением перед профессиональной аудиторий, перед конкурсной комиссией. Приемы эффективного выступления перед аудиторией. Виды аудитории: безразличная, доброжелательная, агрессивная.
3. Методы и стратегии разрешения конфликтных ситуаций
Эффективные стратегии управления конфликтными ситуациями в педагогической деятельности. Потенциально возможные способы разрешения конфликта: уход, борьба, избегание, приспособление, сотрудничество. Возможности и условия успешного разрешения конфликтов. Типологии конфликтных личностей. Переговорная стратегия “выиграть - выиграть”. Навыки активного слушания. Правила подачи и приема обратной связи в диалоге.
4. Организация эффективных коммуникаций в малых группах
Особенности коммуникаций в малых группах. Группа и команда. Виды командной работы. Власть и ее делегирование в команде. Технология принятия группового решения: основные правила, роли, стадии. Метод «мозгового штурма» при принятии решения.
Ожидаемые результаты:
• знания психологических основ общения в педагогической деятельности
• знание видов делового общения, их недостатков и преимуществ
• знание барьеров общения и путей их преодоления
• знание правил делового этикета
• умение вести переговоры и оказывать убеждающее воздействие
• умение использовать приемы расположения к себе собеседника и аудитории
• умение различать основные типы людей и использовать различные способы взаимодействия с ними
• овладение методами управления конфликтными ситуациями, общения с конфликтными родителями
• навыки организации эффективных коммуникаций в малых группах
• навыки принятия группового решения
СОБЫТИЯ
Новости
12 Января 202621 января стартует очный практикум «Профсоюзный лидер + ИИ + Бот-помощник!
Соберём рабочую систему, чтобы ИИ реально помогал каждый день: документы, аналитика обращений, шаблоны документов, коммуникации, переговоры.
Новости
29 Декабря 2025НОВЫЙ ГОД - НОВЫЕ ФОРМАТЫ
На смену проекту «Школа профсоюзного лидера» предлагаем Образовательный марафон «Профлидер: траектория роста 2026».
Мы подготовили несколько взаимосвязанных модулей обучения, каждый из которых отвечает на реальные запросы профсоюзной аудитории.
В 2026 году хотим сделать акцент на том, что действительно важно для наших профсоюзных людей: как жить и работать так, чтобы хватало сил, мотивации и поддержки.
Плюс отдельная линия - усиление наших профсоюзных организаций и забота о психологическом здоровье в условиях стресса и неопределённости.
Мастер - классы по управлению трудными эмоциями (тревоге и гневу), тренинги по искусству диалога, как правильно продать свою идею и даже счастью на работе, и как профсоюзный активист может поддержать коллег в кризисных ситуациях и при этом не «сгореть» сам.
Меняются планы, растут нагрузки, людям всё сложнее «держать удар». Профсоюзный активист - это всегда лидер, за ним идут, к нему обращаются, на него смотрят.
Поэтому, будем учиться говорить, договариваться, не взрываться, профсоюзный актив часто становится первым, куда несут свои проблемы, поэтому важно направлять эмоции в дело, переговоры и защиту своих прав.
Этот проект про то, как профсоюзный актив может не только защищать интересы людей, но и активно создавать среду, в которой хочется работать и оставаться, про то, что реально мотивирует людей сегодня: не только деньги, но и признание, справедливость, уважение.
Также продолжаем практикумы по использованию нейросети в профсоюзной работе, трудовому праву, охране труда.
Есть главный секрет развития: движение начинается с решений. Решения учиться, пробовать новое, адаптироваться, внедрять инновации и искать пути улучшения. Собственно представленный проект Образовательный марафон «Профлидер: траектория роста 2026» про это!
Модульные образовательные программы проекта закрывают все ключевые направления профсоюзной деятельности: организационное развитие, социально психологические аспекты, экономику и финансы, правовые вопросы, информационную работу, современные изменения в трудовом законодательстве и требования в области охраны труда.
Такой модульный подход позволяет выстраивать индивидуальные траектории и собирать из программ образовательный конструктор под задачи конкретной профсоюзной организации.
В продвижении любых наших проектов главный ресурс – это вы, ваши инициативы и ваша готовность учиться и меняться!
Новости
19 Декабря 2025Образование + Профсоюзы = Твоё успешное завтра
Эффективная работа любой профсоюзной организации невозможна без постоянного обновления знаний и навыков. Поэтому качественное, живое и практическое обучение сегодня особенно востребовано. Это доказывает Учебно-методический центр Федерации профсоюзов Приморского края, который за 2025 год обучил более 2 тысяч человек.
За этой внушительной цифрой – полезные навыки, которые позволяют профсоюзным лидерам и активистам защищать трудовые права своих коллег, оберегать их жизнь и здоровье. Достаточно сказать, что более трети участников семинаров УМЦ в 2025 году (853 человека) прошли обучение по охране труда. Набирают популярность программы обучения навыкам оказания первой помощи, правилам пожарной и экологической безопасности, гражданской обороны и антитеррористической защищенности.
Кого мы обучаем:
Школьники, планирующие получить востребованную профессию на базе 9 -11 классов
Пенсионеры
Участники СВО и члены их семей
Профсоюзы
Специалисты, желающие пройти повышение квалификации или профессиональную переподготовку, получить новую сферу деятельности
Все желающие, которым необходимо повысить профессиональные компетенции
Формат обучения:
ü Дистант
ü Очная
ü Заочная с использованием ДОТ и ЭОС
ü Практикумы
ü Интенсивы, мастер-классы
ü Интерактивные тренинги
ü Деловые игры и разбор кейсов
ü Дискуссии, открытые диалоги, круглые столы
ü Образовательные марафоны
ü Отработка практических навыков на 3Д тренажерах
ü Корпоративные образовательные программы (экскурсионные туры, выезд в Китай)
Наши преимущества:
ü Всем слушателям доступны учебные материалы: презентации, нормативно-правовая база, методические пособия, электронные комплексы, записи вебинаров. Также предлагается тьюторское сопровождение и комментарии экспертов.
ü Мы учитываем потребности и возможности каждого клиента, разрабатывая программы обучения, с учетом пожеланий заказчика
ü Индивидуальный подход: Предлагаем удобные варианты расписания занятий. Мы всегда идем на встречу к клиенту, используя гибкую систему оплаты, в нашем центре можно разбить платеж за обучение на несколько частей, чтобы не копить и не ждать лучших времен, а учиться уже сегодня.
Что Вы получите:
ü Диплом о профессиональной переподготовке
ü Удостоверение о повышении квалификации
ü Свидельство о профессии рабочего, должности служащего
ü Сертификат о прохождении обучения
Цена вопроса:
Курсы повышения квалификации – от 3500 руб.
Профессиональная переподготовка – от 25000 (очно), от 17000 руб. (ДО)
Программы для участников СВО – бесплатно
Проект для пенсионеров – бесплатно
Проект «Содействие занятости» - бесплатно
Профессиональное обучение – от 15000 (очно),
Интенсивы, тренинги, мастер-классы – по договоренности