Пожарная безопасность / обучение работников
Обучение мерам пожарной безопасности состоит из противопожарных инструктажей на предприятии и дополнительного профобразования в учебных центрах. Инструктажи обязательны для всех работников, дополнительное профобразование — только для тех, у кого есть обязанности по пожарной безопасности.
Проводить инструктажи может любой квалифицированный работник, которого работодатель приказом назначил ответственным. Например, задачу могут поручить ответственному за пожарную безопасность. Также инструктировать работников вправе руководитель компании либо привлеченный по гражданско-правовому договору специалист. Главное условие — чтобы проводить инструктаж, нужен один из документов:
· диплом о профпереподготовке или удостоверение о повышении квалификации;
· диплом по специальности «Пожарная безопасность» или подготовке «Техносферная безопасность» по профилю «Пожарная безопасность»;
· действующее свидетельство о независимой оценке квалификации;
· действующее удостоверение о проверке знаний ПТМ, полученное до 1 марта 2022 года.
Нормы о том, что проводить инструктажи можно с удостоверением ПТМ, нет в Порядке обучения мерам пожарной безопасности (п. 7 Порядка, утв. приказом МЧС от 18.11.2021 № 806, далее — Порядок № 806). Однако МЧС в распоряжении с разъяснениями спорных вопросов указало, что те, кто прошел ПТМ до 1 марта 2022 года, вправе проводить инструктажи (п. 4 распоряжения МЧС от 15.11.2022 № 1210, далее — разъяснения № 1210).
Важно
Если работники выполняют аналогичный труд в помещении, отсеке, здании или сооружении одного класса пожарной опасности, инструктаж можно проводить в группе (п. 19 Порядка № 806)
Инструктажи. Проводите инструктажи по программам, которые утвердил руководитель компании или назначенный им ответственный за пожарную безопасность. Они определяют объем и содержание теоретической и практической частей каждой программы. При этом программы должны соответствовать требованиям из приложения 2 к приказу № 806.
В локальном акте компании о порядке обучения мерам пожарной безопасности указывайте ответственных за противопожарные инструктажи и сроки процедур. Если работодатель решил проводить вводный инструктаж вместе с первичным на рабочем месте, в порядке обучения закрепите, в каких случаях их совмещают (п. 15 Порядка № 806).
Сочетайте на инструктажах теорию с практическими занятиями. Показывайте работникам, как действовать при пожаре, как пользоваться первичными средствами пожаротушения, внутренним противопожарным водопроводом, СИЗ и средствами спасения и самоспасания. Проверяйте знания и умения работников по практической части обучения в той форме и последовательности, которые указали в локальном акте о порядке обучения (п. 20 Порядка № 806).
Тренировки. На объектах одновременного пребывания от 50 человек и объектах категорий А, Б или В1—В4 не реже 1 раза в полугодие должны проводить практические тренировки по эвакуации. Обязанность закрепили в пункте 9 Правил противопожарного режима (утв. постановлением Правительства от 16.09.2020 № 1479). Специалисты МЧС пояснили, что проводить тренировки по эвакуации следует вместе с повторными инструктажами (п. 7 разъяснений № 1210).
Обратите внимание
Вводный инструктаж работникам подрядной организации может проводить ответственный подрядчика или ответственный заказчика (п. 5 разъяснений № 1210)
Обучение по пожарной безопасности в учебном центре проходят:
· ответственные за пожарную безопасность;
· ответственные за противопожарный инструктаж;
· специалисты по пожарной профилактике;
· главные специалисты технического и производственного профиля на объектах пребывания от 50 человек и объектах категорий А, Б или В1—В4;
· руководители эксплуатирующих или управляющих компаний по обеспечению пожарной безопасности.
Должности и обязанности, для которых нужно получить дополнительное профессиональное образование, указали в приложении 3 к приказу № 806, работодатель вправе их дополнить. В локальном акте о порядке обучения нужно указать работников, которых направляете в учебный центр (п. 12 разъяснений № 1210).
Дополнительное профобразование делят на повышение квалификации и профпереподготовку. Осваивать программы повышения квалификации и профпереподготовки могут те, кто закончил вуз, техникум, колледж или учится в таком образовательном учреждении (п. 2 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).
Какой вид обучения нужен руководителям, ответственным и специалистам, зависит от уровня их образования и подготовки, всем работникам — от их трудовых функций и специфики компании.
Есть ли у работника профкомпетенции в пожарной безопасности, можно узнать по его документу о среднем или высшем образовании и квалификации. Например, по приложению-вкладышу в дипломе об окончании вуза. Специалисты МЧС разъяснили: если среди пройденных предметов, курсов, дисциплин есть непосредственно связанные с пожарной безопасностью — компетенция в пожарной безопасности подтверждена (п. 13 разъяснений № 1210).
п. 4 Распоряжение МЧС № 1210 от 15.11.2022
Информационное письмо МЧС от 22.12.2021 № ИВ-19-1999
Распоряжение МЧС № 1210 от 15.11.2022
Пожарная безопасность_обучение работников
Обучение
29 Декабря 2025Новый год - новые форматы – На смену проекту «Школа профсоюзного лидера» предлагаем Образовательный марафон «Профлидер: траектория роста 2026».
Обучение
1 Января 2025Организация и проведение образовательного проекта "Школа профсоюзного лидера" в 2025 году
Учитывая положительный опыт 2024 года, Учебно - методический центр ФППК совместно с Союзом организаций профсоюзов Федерация профсоюзов Приморского края запланировали к реализации план проведения образовательного марафона «Школа профсоюзного лидера - 2025». Цель проекта - подготовка профсоюзных кадров и актива, внедрение современных технологий обучения, повышение численности членов профсоюза, укрепление и развитие профсоюзных структур.
План мероприятий можно скачать ниже
Кого мы обучаем:
Школьники, планирующие получить востребованную профессию на базе 9 -11 классов
Пенсионеры
Участники СВО и члены их семей
Профсоюзы
Специалисты, желающие пройти повышение квалификации или профессиональную переподготовку, получить новую сферу деятельности
Все желающие, которым необходимо повысить профессиональные компетенции
Формат обучения:
ü Дистант
ü Очная
ü Заочная с использованием ДОТ и ЭОС
ü Практикумы
ü Интенсивы, мастер-классы
ü Интерактивные тренинги
ü Деловые игры и разбор кейсов
ü Дискуссии, открытые диалоги, круглые столы
ü Образовательные марафоны
ü Отработка практических навыков на 3Д тренажерах
ü Корпоративные образовательные программы (экскурсионные туры, выезд в Китай)
Наши преимущества:
ü Всем слушателям доступны учебные материалы: презентации, нормативно-правовая база, методические пособия, электронные комплексы, записи вебинаров. Также предлагается тьюторское сопровождение и комментарии экспертов.
ü Мы учитываем потребности и возможности каждого клиента, разрабатывая программы обучения, с учетом пожеланий заказчика
ü Индивидуальный подход: Предлагаем удобные варианты расписания занятий. Мы всегда идем на встречу к клиенту, используя гибкую систему оплаты, в нашем центре можно разбить платеж за обучение на несколько частей, чтобы не копить и не ждать лучших времен, а учиться уже сегодня.
Что Вы получите:
ü Диплом о профессиональной переподготовке
ü Удостоверение о повышении квалификации
ü Свидельство о профессии рабочего, должности служащего
ü Сертификат о прохождении обучения
Цена вопроса:
Курсы повышения квалификации – от 3500 руб.
Профессиональная переподготовка – от 25000 (очно), от 17000 руб. (ДО)
Программы для участников СВО – бесплатно
Проект для пенсионеров – бесплатно
Проект «Содействие занятости» - бесплатно
Профессиональное обучение – от 15000 (очно),
Интенсивы, тренинги, мастер-классы – по договоренности