УМЦ ФППК
Бухучет в профсоюзе: важные детали
Несмотря на то, что профсоюз относится к некоммерческим структурам, учет и бухгалтерские проводки в профсоюзной организации делают на основании положений Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Специфика деятельности, как правило, это ограниченное количество источников финансирования, а также возможность согласно подп. 2 п. 4 ст. 6 Закона № 402-ФЗ вести бухучет в упрощенном порядке. Они определяют основные особенности учетных процедур. Из этой статьи узнаете, как вести бухгалтерский учет в профсоюзной организации, а также какую отчётность сдавать.
Какие послабления в части ведения учета установлены для профсоюзов
Профсоюз как некоммерческая организация может вести бухучет в упрощенном формате. При этом он имеет право (информация Минфина России № ПЗ-3/2015):
- применять сокращенный план счетов профсоюзной организации;
- пользоваться упрощенной системой регистров либо отказаться от нее и применять книгу учета фактов хозяйственной деятельности;
- не применять в своей работе ПБУ 2/2008, ПБУ 8/2010, ПБУ 11/2008 и ПБУ 18/02;
- доходы и расходы учитывать кассовым методом;
- расходы по займам учитывать в качестве прочих затрат;
- не проводить переоценку финансовых вложений;
- исправлять все ошибки, выявленные после составления отчетности, как несущественные;
- перспективно отражать последствия изменения учетной политики в отчетности.
Профсоюзы как некоммерческие организации могут вести бухучет без использования двойной записи.
Учет денежных поступлений в профсоюзе
Основная задача профсоюза заключается в отстаивании социально-трудовых прав работающих. Однако профсоюз может заниматься и коммерческой деятельностью. Прибыль, полученная от ведения коммерческой деятельности, всегда направляется на ведение уставной (профсоюзной) деятельности и не распределяется между участниками.
Основные источники финансирования работы профсоюза следующие:
- профсоюзные взносы его членов, из которых формируются если не все, то подавляющая часть финансовых ресурсов профсоюза;
- добровольные пожертвования от организаций и физических лиц на ведение уставной деятельности
- поступления от работодателей в соответствии с коллективным договором
- результаты от коммерческой деятельности (прибыль).
Порядок учета и план счетов профсоюзной организации закрепляют в учетной политике (п. 4 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации», утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).
Взносы профсоюз может собирать как самостоятельно, так и через работодателя.
Целевое финансирование должно быть использовано на строго указанные в уставе цели. Стандартные бухгалтерские проводки в профсоюзной организации в части поступлений денежных средств приведены ниже в таблице.
|
Дт |
Кт |
СОДЕРЖАНИЕ ОПЕРАЦИИ |
|
50,51 |
86 |
Поступление членских взносов в кассу или на счет профсоюза |
|
50,51 |
86 |
Поступление добровольных пожертвований, средств работодателя |
|
50,51 |
62 |
Поступление денежных средств от покупателей в случае ведения коммерческой деятельности |
Кроме того, в случае ведения предпринимательской деятельности для отражения доходов профсоюзу нужно придерживаться правил ПБУ 9/99 «Доходы организации».
|
Дт |
Кт |
СОДЕРЖАНИЕ ОПЕРАЦИИ |
|
62 |
90.1 |
Сумма задолженности покупателя за реализованные товары или услуги |
|
90.2 |
41,43 |
Списана себестоимость реализованных товаров, услуг |
|
90.2 |
26,44 |
Списаны общехозяйственные и коммерческие расходы, связанные с предпринимательской деятельностью |
|
90.1 |
99 |
Отражено получение прибыли от коммерческой деятельности |
|
99 |
84 |
Отражена нераспределенная прибыль профсоюза от коммерческой деятельности |
|
84 |
86 |
Нераспределенная прибыль отнесена на увеличение средств целевого финансирования |
Необходимо обеспечить раздельный учет поступлений членских взносов от членов профсоюза, добровольных пожертвований от организаций и физических лиц и от коммерческой деятельности.
Таким образом, взносы от участников и пожертвования аккумулируют сразу на счете 86, а поступления от коммерческой детальности сначала накапливают на счете 90 и только потом при наличии нераспределенной прибыли переносят на счет целевого финансирования.
Учет затрат в профсоюзе
Если профсоюз не ведет коммерческую деятельность, в большинстве случаев он несет только организационные расходы, для учета которых достаточно применения одного счета 26 «Общехозяйственные расходы» или счета 86.
Если же помимо этого он занимается реализацией покупных товаров или продукции собственного производства, оказанием платных услуг, номенклатура счетов будет шире. В последнем случае профсоюзу нужно придерживаться правил отражения затрат согласно ПБУ 10/99 «Расходы организации».
Ниже приведены основные бухгалтерские проводки в профсоюзной организации в части понесенных расходов по уставной деятельности.
|
Дт |
Кт |
СОДЕРЖАНИЕ ОПЕРАЦИИ |
|
26(86) |
60,76 |
Организационные затраты профсоюза |
|
26(86) |
70 |
Начисление заработной платы работникам профсоюза |
|
26(86) |
69 |
На суммы взносов с зарплаты работников профсоюза |
|
26(86) |
71 |
На суммы расходов, произведенных из подотчетных сумм |
|
26(86) |
68 |
На сумму налога на имущество, земельного налога по объектам, принадлежащим профсоюзу |
Для расходов профсоюза от уставной и коммерческой деятельности тоже необходимо обеспечить раздельный учет. С этой целью ко всем счетам затрат целесообразно завести субсчета.
Учет основных средств в профсоюзах
Для ведения уставной деятельности работодатель может предоставлять профсоюзам безвозмездно объекты основных средств.
Так, согласно ст. 377 ТК РФ, работодатель обязан передать всем без исключения подобным организациям помещение для проведения собраний, хранения документов и место для размещения информации. Если численность сотрудников компании превышает 100 человек, созданному профсоюзу надо безвозмездно предоставить одно отапливаемое, оборудованное, электрифицированное помещение с офисной техникой и средствами связи.
Переданное работодателем в безвозмездное пользование профсоюзной организации имущество не надо отражать в учете профсоюза. Хотя на практике часто всё же ведут забалансовый учет полученных ценностей.
Если основное средство передано в собственность профсоюза безвозмездно организацией или физическим лицом, его уже нужно отразить в учете. Для этого делают следующие проводки:
- Дт 08 Кт 86 — на сумму поступившего объекта внеоборотных активов;
- Дт 01 Кт 08 — при зачислении объекта в состав ОС;
- Дт 86 Кт 83 — стоимость ОС присоединяется к добавочному капиталу.
Для случаев покупки внеобротного актива бухгалтерские проводки в профсоюзной организации приведены ниже в таблице.
|
Дт |
Кт |
СОДЕРЖАНИЕ ОПЕРАЦИИ |
|
08 |
60,76 |
Покупка основного средства, а также возможные дополнительные расходы, связанные с его приобретением |
|
01 |
08 |
При постановке основного средства на баланс |
|
60,76 |
50,51 |
Оплата стоимости основного средства поставщику |
|
86 |
83 |
Увеличение добавочного капитала на стоимость основного средства |
По принадлежащим профсоюзу основным средствам начисляется амортизация.
Принадлежащие профсоюзу на праве собственности основные средства могут быть реализованы им. В этом случае может образовываться доход.
|
Дт |
Кт |
СОДЕРЖАНИЕ ОПЕРАЦИИ |
|
83 |
01 |
На сумму списанного основного средства |
|
76 |
91.1 |
Сумма задолженности покупателя по купленному основному средству |
|
51(50) |
76 |
Сумма полученных от покупателя денежных средств |
|
10 |
91.1 |
Материалы, оприходованные от продажи основного средства |
|
91.1 |
84 |
Финансовый результат от продажи основного средства (прибыль) |
|
84 |
86 |
Зачисление полученной от продажи основного средства прибыли на счет целевого финансирования |
Состав бухгалтерской отчетности профсоюза
На основании подп. 2 п. 4 ст. 6 Закона № 402-ФЗ профсоюзы имеют право сдавать упрощенную бухгалтерскую отчетность. Ее состав зависит от того, ведет или нет профсоюз коммерческую деятельность.
Если профсоюз ведет только деятельность по защите интересов трудящихся, он составляет ежегодно бухгалтерский баланс и отчет о целевом использовании средств в упрощенной форме (Приложение № 5 к приказу Минфина России от 02.07.2010 № 66н). Обе эти формы требуют предоставление информации сразу по группе статей без их дополнительной детализации.
Если же профсоюз решил заниматься коммерческой деятельностью, ему необходимо заполнять также форму отчета о финансовых результатах.
Ежегодно, с 01 января вносится большое количество изменений в законодательство РФ о налогах, сборах. В связи с этим, Федерация профсоюзов Приморского края совместно с Учебно-методическим центром Федерации профсоюзов Приморского края с 29 февраля по 1 марта 2024 года проводят семинар-совещание для главных бухгалтеров краевых отраслевых профсоюзных организаций Федерации профсоюзов Приморского края.
Присоединяйтесь к профессионалам профсоюзной работы и будьте в курсе всех изменений.
Программу семинара и форму заявки можно скачать ниже.
Семинар-совещание бухгалтеров 29.02-01.03.2024 (скачать) 
Заявка на обучение СОБЫТИЯ
Новости
5 Мая 2025С праздником Великой Победы!
Поздравляем с Днём Победы!
Желаем помнить и гордиться историей и подвигами наших героев.
Желаем мира и огромного человеческого счастья!
И пусть наша славная Победа будет постоянным стимулом для достойной жизни!
Новости
28 Января 202514.02.2025 обучение по оказанию первой помощи
Не упустите возможность записаться на практический курс: «Проверка знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим».
Старт программы 14 февраля 2025 года, с 10.00-13.00.
Учебный курс содержит информацию не только о том, как правильно оказывать первую помощь, но и типичные ошибки при ее оказании. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения – тренажеров, с разбором ситуаций, приближенным к реальным.
Цель программы: приобретение знаний и практических навыков, по своевременной оценке тяжести состояния пострадавшего и характера его повреждений, устранению жизненных осложнений, оказанию первой доврачебной помощи и поддержанию жизнеспособности до приезда скорой и специализированной медицинской помощи.
Программа курса:
• Организационно-правовые аспекты оказания первой помощи
• Оказание первой помощи при отсутствии сознания, остановке дыхания и кровообращения
• Оказание первой помощи при наружных кровотечениях и травмах
• Оказание первой помощи при прочих состояниях
По окончании обучения и успешного прохождения итоговой аттестации (тестирования) выдается протокол проверки знания, согласно Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», сведения о сотруднике, прошедшем обучение, вносятся в Единую общероссийскую справочно-информационную систему по охране труда Минтруда России (ЕИСОТ).
Для того чтобы Вам было максимально комфортно отрабатывать практические навыки, рекомендуем свободный стиль одежды. Заявки принимаются по E-mail – mc-fppk@mail.ru или тел.8 (423) 222-53-57, 226-12-23, сайт www.umc.fppk.org.
Новости
20 Января 2025Обновленный перечень образовательных программ
в ЧОУ ДПО «Учебно-методический центр» ФППК
повышение квалификации, профессиональная переподготовка, профессиональное обучение в 2025 году
|
№ п/п |
Наименования программ |
Количество учебных часов |
Срок обучения |
|
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ |
|||
|
1. |
Техносферная безопасность |
72 |
2 недели |
|
2. |
Организация и обеспечение производственной деятельности в области охраны труда. Повышение квалификации специалистов в области охраны труда |
72 |
2 недели |
|
3. |
Инструктор (преподаватель) по обучению приемам оказания первой помощи
|
72 |
2 недели |
|
4. |
Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с отходами I-IV классов опасности |
112 |
3 недели |
|
5. |
Системы управления и обеспечения экологической безопасности |
200 |
1 мес. |
|
6. |
Общие требования промышленной безопасности |
112 |
3 недели |
|
7. |
Требования промышленной безопасности к подъемным сооружениям |
112 |
3 недели |
|
8. |
Профилактика и предупреждение терроризма и национального экстремизма |
72 |
2 недели |
|
9. |
Антитеррористическая защищенность объектов (территорий) |
72 |
2 недели |
|
10. |
Основы профилактики коррупции |
72 |
2 недели |
|
11. |
Делопроизводство
|
72 |
2 недели |
|
12. |
Документационное обеспечение деятельности организации
|
72 |
2 недели |
|
13. |
Организация работы по защите персональных данных |
72 |
2 недели |
|
14. |
Правовое регулирование трудовых отношений. Организация работы кадровой службы. Повышение квалификации работников кадровых служб |
72 |
2 недели |
|
15. |
Новые методы и технологии преподавания в начальной школе по ФГОС |
144 |
3 недели |
|
16. |
Специалист по работе с семьей |
72 |
2 недели |
|
17. |
Социальная поддержка и социальное обслуживание разных категорий граждан |
72 |
2 недели |
|
18. |
Особенности работы с пожилыми гражданами в социальной сфере |
72 |
2 недели |
|
19. |
Социальная работа в социальной сфере |
72 |
2 недели |
|
20. |
Базовые навыки профессионального использования Excel |
72 |
2 недели |
|
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА |
|||
|
1. |
Специалист в области охраны труда |
256 |
1,5 мес. |
|
2. |
Техносферная безопасность |
256 |
1,5 мес. |
|
3. |
Охрана труда. Техносферная безопасность |
512 |
3 мес. |
|
4. |
Специалист по пожарной профилактике |
256 |
1,5 мес. |
|
5. |
Государственное и муниципальное управление |
256 |
1,5 мес. |
|
6. |
Управление персоналом |
520 |
3 мес. |
|
7. |
Менеджер по персоналу |
256 |
1,5 мес. |
|
8. |
Специалист по управлению персоналом |
256 |
1,5 мес. |
|
9. |
Специалист по кадровому делопроизводству |
256 |
1,5 мес. |
|
10. |
Современные технологии проведения групповых программ фитнеса по направлению «Пилатес» |
256 |
1,5 мес. |
|
11. |
Менеджмент в образовании |
250 |
1,5 мес. |
|
12. |
Педагог профессионального обучения, профессионального образования и ДПО |
256 |
1,5 мес. |
|
13. |
Педагог-психолог (психолог в сфере образования) |
256 |
1,5 мес. |
|
14. |
Педагог дополнительного образования |
256 |
1,5 мес. |
|
15. |
Организационно-методическая деятельность в области адаптивной физической культуры и адаптивного спорта |
256 |
1,5 мес. |
|
16. |
Педагогика и методика дошкольного образования |
256 |
1,5 мес. |
|
17. |
Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
256 |
1,5 мес. |
|
18. |
Финансовый менеджмент/финансовый аналитик (консультант) |
268 |
1,5 мес. |
|
19. |
Социальная работа Специалист по работе с семьей |
256 |
1,5 мес. |
|
20. |
Бухгалтерский учет, анализ и аудит в бюджетной/коммерческой организации |
260 |
1,5 мес. |
|
21. |
Специалист по обеспечению антитеррористической защищенности объекта (территории) |
256 |
1,5 мес. |
|
22. |
Специалист, ответственный за обеспечение безопасности |
256 |
1,5 мес. |
|
23. |
Диспетчер автомобильного транспорта |
256 |
1,5 мес. |
|
24. |
Контролер технического состояния автотранспортных средств |
256 |
1,5 мес. |
|
25. |
Специалист по гражданской обороне |
256 |
1,5 мес. |
|
26. |
Экономическая безопасность |
520 |
3 мес. |
|
27. |
Административно-хозяйственное обеспечение деятельности |
256 |
1,5 мес. |
|
28. |
Специалист по работе с молодежью |
556 |
3 мес. |
|
29. |
Специалист по экологической безопасности |
256 |
1,5 мес. |
|
30. |
Государственное и муниципальное управление |
256 |
1,5 мес. |
|
31. |
Библиотечное дело |
260 |
1,5 мес. |
|
32. |
Специалист в области ландшафтной архитектуры и садово-паркового строительства |
256 |
1,5 мес. |
|
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ |
|||
|
1. |
Пожарный |
512 |
3 мес. |
|
2. |
Диспетчер пожарной связи |
256 |
1,5 мес. |
|
3. |
Горничная |
160 |
1,5 мес. |
|
4. |
Кладовщик |
144 |
1,5 мес. |
|
5. |
Делопроизводитель |
210 |
1,5 мес. |
|
6. |
Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией (делопроизводитель, секретарь-референт, офис-менеджер) |
250 |
1,5 мес. |
|
7. |
Стропальщик |
160 |
1,5 мес. |
|
8. |
Лифтер |
186 |
1,5 мес. |
|
9. |
Повар |
260 |
1,5 мес. |
|
10. |
Специалист по подбору персонала (рекрутер) |
256 |
1,5 мес. |
|
11. |
Оператор котельной |
144 |
1,5 мес. |
По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке, удостоверение о повышении квалификации, свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, в соответствии с направлением подготовки.
Лицензия на образовательную деятельность серия 25Л01 № 0001229, рег. № 186 от 30.05.2016.
Кого мы обучаем:
Школьники, планирующие получить востребованную профессию на базе 9 -11 классов
Пенсионеры
Участники СВО и члены их семей
Профсоюзы
Специалисты, желающие пройти повышение квалификации или профессиональную переподготовку, получить новую сферу деятельности
Все желающие, которым необходимо повысить профессиональные компетенции
Формат обучения:
ü Дистант
ü Очная
ü Заочная с использованием ДОТ и ЭОС
ü Практикумы
ü Интенсивы, мастер-классы
ü Интерактивные тренинги
ü Деловые игры и разбор кейсов
ü Дискуссии, открытые диалоги, круглые столы
ü Образовательные марафоны
ü Отработка практических навыков на 3Д тренажерах
ü Корпоративные образовательные программы (экскурсионные туры, выезд в Китай)
Наши преимущества:
ü Всем слушателям доступны учебные материалы: презентации, нормативно-правовая база, методические пособия, электронные комплексы, записи вебинаров. Также предлагается тьюторское сопровождение и комментарии экспертов.
ü Мы учитываем потребности и возможности каждого клиента, разрабатывая программы обучения, с учетом пожеланий заказчика
ü Индивидуальный подход: Предлагаем удобные варианты расписания занятий. Мы всегда идем на встречу к клиенту, используя гибкую систему оплаты, в нашем центре можно разбить платеж за обучение на несколько частей, чтобы не копить и не ждать лучших времен, а учиться уже сегодня.
Что Вы получите:
ü Диплом о профессиональной переподготовке
ü Удостоверение о повышении квалификации
ü Свидельство о профессии рабочего, должности служащего
ü Сертификат о прохождении обучения
Цена вопроса:
Курсы повышения квалификации – от 3500 руб.
Профессиональная переподготовка – от 25000 (очно), от 17000 руб. (ДО)
Программы для участников СВО – бесплатно
Проект для пенсионеров – бесплатно
Проект «Содействие занятости» - бесплатно
Профессиональное обучение – от 15000 (очно),
Интенсивы, тренинги, мастер-классы – по договоренности