Учебный центр в 2023 году предлагает лекции, семинары, тренинги, мастер-классы, практикумы, круглые столы, дискуссии, обмен опытом, разбор кейсов по следующим направлениям:
Тренеры Института экономики знаний Санкт-Петербурга Андрей Глазырин и Константин Шерсткин в режиме on-line:
· «Успешный лидер – успешный профсоюз»: отработка навыков продвижения профсоюзной идеологии, развитие лидерских качеств, формирование позитивного имиджа профсоюзов - современные подходы и методы.
· Действующие модели профсоюзной организации. Профсоюзы как одна из основ гражданского общества. Основное содержание деятельности организации. Модели профессиональных союзов – их общее и особенное. Основные мероприятия, выгодные для современного работника.
· Универсальные социальные компетенции (soft skills) профсоюзного лидера.
Термины и основные функции, необходимые для эффективного управления профсоюзной организацией. Что такое "hard skills" и "soft skills" профсоюзного лидера. Алгоритмы планирования деятельности, типы организации совместной работы, формы контроля, как принимать эффективные решения и координировать процессы. Техника ведения мотивационной беседы.
· Современные подходы к мотивации профсоюзного членства.
Методы активизации, используемые в работе с персоналом. Приёмы стимулирования и мотивации для членов и не членов организации. Содержание деятельности профсоюзной организации. Чем может быть интересен профсоюз? Действия, необходимые для продвижения профсоюзной организации.
Школа профсоюзного лидера
· Система современного делопроизводства и практикоприменяемые процедуры в организации работы с документами в первичных профсоюзных организациях.
· Современное делопроизводство: как организовать документооборот при переходе из одной системы документооборота в другую:
Инструкция по делопроизводству в организации: оформление отдельных видов документов.
Современная реальность – электронный кадровый документооборот.
· Этика традиционной и электронной деловой переписки: основные аспекты
Цифровой этикет делового общения: электронная почта.
· Практикум оформления ключевых документов в профсоюзе:
Оптимизация штата в условиях кризиса
Нюансы применения удаленной работы
Срочный трудовой договор: теория и интересная практика
Оформление дисциплинарных взысканий – документируем грамотно
Предоставление ежегодного основного отпуска работнику - извлекаем уроки из судебной практики.
Утверждение форм проверочных листов для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Медиакомпетентность профсоюзного лидера
· Умения и навыки, необходимые профсоюзному лидеру для коммуникации.
· Специфика работы в электронном пространстве: работа в мессенджерах, ведение блогов, сторителлинг, ай-стопперы.
· Эффективные техники продвижения новостной информации.
· Практика работы по составлению текстов, привлекающих внимание целевой аудитории.
· Современные особенности информационной работы в организации.
· Цели и методы продвижения (PR, реклама и пропаганда), роль SMM.
Дистанционное обучение профсоюзных лидеров:
· Основы профсоюзного движения, 16/36 часов.
· Отчетно-выборные собрания в первичных профсоюзных организациях, 8 часов.
Социально-психологическое направление:
· Эмоциональный интеллект в рабочей среде.
· Стресс-менеджмент. Управление стрессом.
· Профилактика речевой агрессии.
· Тренинг по командообразованию.
· Эмоции в переговорах.
· Укрепление здоровья работающих.
· Мастер класс Йога-смеха: «Все лимоны в лимонад».
· Необходимые навыки и компетенции профсоюзного лидера. Эффективные технологии воздействия.
· Школа риторики: «Говори-влияй-побеждай». Ораторский поединок.
· Психологические особенности работников и методы эффективных коммуникаций по созданию команды.
· PR – деятельность и работа в социальных сетях как метод привлечения молодежи в профсоюзы.
· SMM в профсоюзах: создаем эффективный аккаунт.
· Семинар-тренинг «Формирование навыков эффективного ведения переговоров, публичного выступления, убеждения и мотивации вступления в профсоюз у молодежных лидеров».
· Семинар-тренинг «Вступление в профсоюз: мотивация, возможности и перспективы».
· Профсоюзный лидер и команда. Баланс интересов и эффективность взаимодействия.
· Компетентность профсоюзных менеджеров как залог успешности профсоюзного движения.
· Тренинг «Профсоюзный лидер и его социальная роль».
· Тренинг «Противостояние манипуляциям».
· Практикум «Формы и методы работы профсоюзного актива по командообразованию в целях повышения мотивации профсоюзного членства».
· Эффективные технологии вовлечения работников в профсоюз.
· Риторика для лидера (семинар-тренинг).
· Культура делового этикета.
· Эффективное управление конфликтами (семинар-тренинг).
· Эффективное лидерство в профсоюзах. Способы лидерского влияния. Имидж лидера (семинар-тренинг).
· Профсоюзный работник, как публичный лидер, технологии публичных выступлений.
· Эффективные деловые коммуникации (24-часовой курс семинаров-практикумов):
Этико-психологические основы делового общения;
Основы делового этикета;
Технология эффективных межличностных коммуникаций;
Методы и стратегии разрешения конфликтных ситуаций;
Организация эффективных коммуникаций в малых группах;
Коммуникации в управлении коллективами.
· Развитие управленческого потенциала профсоюзного лидера: современные подходы (семинар-тренинг).
· Эффективное управление конфликтами. Роль профсоюзного лидера в условиях конфликтной ситуации. Противостояние манипуляциями. Современные технологии эффективного ведения переговоров.
· Современные технологии эффективного ведения переговоров. Роль профсоюзного лидера в условиях конфликтной ситуации.
· Мотивация по вовлечению в профсоюз. Социально-психологические и организационно-технологические аспекты вовлечения работников в профсоюз.
· Молодежный лидер: необходимые качества профсоюзного лидера и их развитие (семинар-практикум).
· Психологические особенности работников и методы эффективных коммуникаций по созданию команды;
· Участие в грантах, конкурсах, выставках как инновация в деятельности профсоюзов по привлечению дополнительных финансовых средств.
· Профсоюзный менеджмент для председателей (заместителей председателей) профкомов.
· Мастер-класс «7 навыков оратора»:
Пожалуй, каждый из нас хочет говорить так, чтобы его хотели слушать, быть уверенным и красноречивым. «Кто не умеет говорить, карьеры не сделает», сказал когда-то Наполеон Бонапарт. В наше время эта идея приобретает еще большую актуальность. Умение достойно произнести публичную речь один из важнейших навыков открывающий возможности в современном мире.
Мастер-класс посвящен практическим компетенциям оратора:
Как быть убедительным и эффективно влиять на аудиторию
Как справится со страхом публичных выступлений
Как всегда находить нужные в моменте слова
Как управлять вниманием аудитории
Как производить хорошее впечатление и быть тем, кого хотят слушать
Организационная работа в профсоюзной организации
· Основные направления организационной работы: практика, опыт, формы и методы:
· Правовое обеспечение деятельности ППО. Структура профсоюзов и ППО. Основные направления организационной работы. Основные функции ППО. Планирование работы. Организация работы выборного профсоюзного органа. Распределение обязанностей и ответственности. Роль председателя профкома в управлении организацией. Обеспечение внешних и внутренних связей организации. Форма и способы, используемые организацией для достижения своих целей. Делопроизводство в профсоюзной организации.
· Основы делопроизводства и документооборот в профсоюзной организации.
· Молодежь и профсоюзы. Организация работы молодежных советов.
Социально-экономическое направление работы в профсоюзе
· Технологии защиты трудовых прав работников. Участие в комиссиях по расследованию несчастных случаев как один из способов мотивации по созданию профсоюзной организации.
· Специальная оценка условий труда: от теории к практике. Профсоюзный контроль за безопасными условиями труда.
· Основы экономических знаний для профсоюзного лидера.
· Технологии защиты трудовых прав работников. Участие профсоюзов в принятии локально-нормативных актах.
· Молодежная политика профсоюзов: стратегии, технологии, проблемы.
· Социальное партнерство в сфере трудовых отношений.
· Профессиональные союзы в системе социально-трудовых отношений.
· Роль Трехстороннего Соглашения в развитии Приморского края. Коллективный договор, как механизм социального партнерства.
· Роль профсоюзов в организации программ повышения конкурентоспособности компании.
· Пенсионная реформа. Финансовые инструменты создания надежного будущего для каждого.
· Социальные страховые взносы и пособия: все по-новому.
· Новые правила по охране труда (Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464).
Финансовая работа в профсоюзе
· Современные методы организации финансовой работы.
· Особенности финансовой работы и налогообложения.
· Контрольно-ревизионная работа в профсоюзной организации.
Правовая работа в профсоюзе
· Трудовое законодательство в 2023 году: коротко о важном.
· Трудовые права молодежи.
· Особенности правового регулирования трудовых отношений молодежи. Роль коллективного договора в спектре молодежных проблем.
· Молодежные профсоюзные лидеры в системе социального партнерства.
· Правозащитная деятельность профсоюзов.
· Инициирование коллективных трудовых споров и их разрешение (принципы и процедуры). Подготовка и проведение акций протеста.
· Коллективные методы защиты трудовых прав.
· Действие коллективного договора и разрешение конфликтных ситуаций на предприятиях в условиях кризиса.
· Пошаговая процедура сокращения численности и штата работников организации.
Компьютерная грамотность в профсоюзе
· Создание презентаций, коллажей, таблиц, рисунков и других возможностей использования электронного помощника в профсоюзной работе проект «Компьютерная грамотность в профсоюзе»: Компьютерные презентации (PowerPoint, Prezi.com), Компьютерная графика (основы PhotoShop и Corel DRAW) в удобном формате проведения (вечернее время).
· Основы компьютерной грамотности и специальная компьютерная подготовка.
· Компьютерные технологии. Цифровые технологии в деятельности профсоюзных организаций. Электронная почта. База данных.
· Информационные технологии в экономике и управлении.
· Инструментальные средства персональных компьютеров.
· Программный комплекс «1С: Предприятие»:
1С: Бухгалтерия;
1С: Зарплата и управление персоналом;
1С: Документооборот;
1С: Управление торговлей;
1С: Управление небольшой фирмой (управленческий учет);
1С: Бухгалтерский учет некоммерческой организации
· Новые интернет-технологии – на службу профсоюзным лидерам.
· Использование Интернет-ресурсов в деятельности профсоюзных организаций.
· Использование мультимедийных технологий в презентациях и докладах.
· Создание профсоюзного сайта.
· Создание профсоюзной Интернет-газеты.
· Проведение on-line-конференций в профсоюзной организации (ZOOM, Teams).
· Инновационные технологии обучения профсоюзных кадров и актива с использованием дистанционных образовательных платформ.
· Вебинар - современное средство дистанционного обучения. Технологии вебинаров для профсоюзного лидера.
· Современные информационно-коммуникационные технологии. Использование социальных сетей в продвижении идей профсоюза».
Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки
· «Менеджмент в образовательной организации», 316 часов.
· «Педагогика дошкольного образования: Воспитатель дошкольной образовательной организации», 330 часов.
· «Педагогическая деятельность в дополнительном образовании детей и взрослых», 316 часов.
· «Специалист по охране труда» (Руководитель службы охраны труда), 256 часов.
· «Техносферная безопасность. Охрана труда», 500 часов.
· «Управление персоналом» (Директор по персоналу; Специалист по управлению персоналом), от 256 до 520 часов.
· «Специалист по кадровому делопроизводству», 256 часов
· «Экскурсовод (Гид)
· «Специалист по социальной работе», 256 часов.
Профессиональное обучение
· «Младший воспитатель»
· «Социальный работник»
· «Кладовщик»
· «Стропальщик»
Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки с выдачей диплома установленного образца
Академии труда и социальных отношений г. Москва
· «Экономика труда и управление персоналом», 328 часов.
· «Менеджмент в социально-трудовой сфере», 328 часов с выдачей диплома о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации Менеджер в социально-трудовой сфере.
· Медиация в сфере трудовых правоотношений, 102 часа.
По окончании обучения выдаются документы установленного образца ЧОУ ДПО «Учебно-методический центр» ФППК:
Сертификат
Свидетельство о профессии рабочего должности служащего
Удостоверение о повышении квалификации
Диплом о профессиональной переподготовке на право ведения нового вида профессиональной деятельности.
Учебный центр готов разработать программы исходя из потребностей и ожидаемых результатов обучения вашего профсоюза.
Ждем вас в учебно-методическом центре
Федерации профсоюзов приморского края!
Обучение
1 Января 2025Организация и проведение образовательного проекта "Школа профсоюзного лидера" в 2025 году
Учитывая положительный опыт 2024 года, Учебно - методический центр ФППК совместно с Союзом организаций профсоюзов Федерация профсоюзов Приморского края запланировали к реализации план проведения образовательного марафона «Школа профсоюзного лидера - 2025». Цель проекта - подготовка профсоюзных кадров и актива, внедрение современных технологий обучения, повышение численности членов профсоюза, укрепление и развитие профсоюзных структур.
План мероприятий можно скачать ниже