Школа профсоюзного лидера

Foto

Обучение профсоюзного актива в УМЦ ФППК - Фактор успеха и качества профсоюзной работы

Учебный центр в 2023 году предлагает лекции, семинары, тренинги, мастер-классы, практикумы, круглые столы, дискуссии, обмен опытом, разбор кейсов по следующим направлениям:

Тренеры Института экономики знаний Санкт-Петербурга Андрей Глазырин и Константин Шерсткин в режиме on-line:

·       «Успешный лидер – успешный профсоюз»: отработка навыков продвижения профсоюзной идеологии, развитие лидерских качеств, формирование позитивного имиджа профсоюзов - современные подходы и методы.

·       Действующие модели профсоюзной организации. Профсоюзы как одна из основ гражданского общества. Основное содержание деятельности организации. Модели профессиональных союзов – их общее и особенное. Основные мероприятия, выгодные для современного работника.

·       Универсальные социальные компетенции (soft skills) профсоюзного лидера.
Термины и основные функции, необходимые для эффективного управления профсоюзной организацией. Что такое "hard skills" и "soft skills" профсоюзного лидера. Алгоритмы планирования деятельности, типы организации совместной работы, формы контроля, как принимать эффективные решения и координировать процессы. Техника ведения мотивационной беседы.

·       Современные подходы к мотивации профсоюзного членства.
Методы активизации, используемые в работе с персоналом. Приёмы стимулирования и мотивации для членов и не членов организации. Содержание деятельности профсоюзной организации. Чем может быть интересен профсоюз? Действия, необходимые для продвижения профсоюзной организации.

Школа профсоюзного лидера

·       Система современного делопроизводства и практикоприменяемые  процедуры в организации работы с документами в первичных профсоюзных организациях.

·       Современное делопроизводство: как организовать документооборот при переходе из одной системы документооборота в другую:

             Инструкция по делопроизводству в организации: оформление отдельных видов документов.

             Современная реальность – электронный кадровый документооборот.

·     Этика традиционной и электронной деловой переписки: основные аспекты

            Цифровой этикет делового общения: электронная почта.

·     Практикум оформления ключевых документов в профсоюзе:

            Оптимизация штата в условиях кризиса

            Нюансы применения удаленной работы

            Срочный трудовой договор: теория и интересная практика

            Оформление дисциплинарных взысканий – документируем грамотно

            Предоставление ежегодного основного отпуска работнику - извлекаем уроки из судебной практики.

           Утверждение форм проверочных листов для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Медиакомпетентность профсоюзного лидера

·     Умения и навыки, необходимые профсоюзному лидеру для коммуникации.

·     Специфика работы в электронном пространстве: работа в мессенджерах, ведение блогов, сторителлинг, ай-стопперы.

·     Эффективные техники продвижения новостной информации.

·     Практика работы по составлению текстов, привлекающих внимание целевой аудитории.

·     Современные особенности информационной работы в организации.

·     Цели и методы продвижения (PR, реклама и пропаганда), роль SMM.

Дистанционное обучение профсоюзных лидеров: 

·    Основы профсоюзного движения, 16/36 часов.

·     Отчетно-выборные собрания в первичных профсоюзных организациях, 8 часов.

Социально-психологическое направление:

·     Эмоциональный интеллект в рабочей среде.

·     Стресс-менеджмент. Управление стрессом.

·     Профилактика речевой агрессии.

·     Тренинг по командообразованию.

·     Эмоции в переговорах.

·     Укрепление здоровья работающих.

·     Мастер класс Йога-смеха: «Все лимоны в лимонад».

·     Необходимые навыки и компетенции профсоюзного лидера. Эффективные технологии воздействия.

·     Школа риторики: «Говори-влияй-побеждай». Ораторский поединок.

·     Психологические особенности работников и методы эффективных коммуникаций по созданию команды.

·     PR – деятельность и работа в социальных сетях как метод привлечения молодежи в профсоюзы.

·     SMM в профсоюзах: создаем эффективный аккаунт.

·     Семинар-тренинг «Формирование навыков эффективного ведения переговоров, публичного выступления, убеждения и мотивации вступления в профсоюз у молодежных лидеров».

·     Семинар-тренинг «Вступление в профсоюз: мотивация, возможности и перспективы».

·     Профсоюзный лидер и команда. Баланс интересов и эффективность взаимодействия.

·     Компетентность профсоюзных менеджеров как залог успешности профсоюзного движения.

·     Тренинг «Профсоюзный лидер и его социальная роль».

·     Тренинг «Противостояние манипуляциям».

·     Практикум «Формы и методы работы профсоюзного актива по командообразованию в целях повышения мотивации профсоюзного членства».

· Эффективные технологии вовлечения работников в профсоюз.

· Риторика для лидера (семинар-тренинг).

· Культура делового этикета.

· Эффективное управление конфликтами (семинар-тренинг).

· Эффективное лидерство в профсоюзах. Способы лидерского влияния. Имидж лидера (семинар-тренинг).

· Профсоюзный работник, как публичный лидер, технологии публичных выступлений.

· Эффективные деловые коммуникации (24-часовой курс семинаров-практикумов):

         Этико-психологические основы делового общения;

         Основы делового этикета;

         Технология эффективных межличностных коммуникаций;

         Методы и стратегии разрешения конфликтных ситуаций;

         Организация эффективных коммуникаций в малых группах;

         Коммуникации в управлении коллективами.

· Развитие управленческого потенциала профсоюзного лидера: современные подходы (семинар-тренинг).

· Эффективное управление конфликтами. Роль профсоюзного лидера в условиях конфликтной ситуации. Противостояние манипуляциями. Современные технологии эффективного ведения переговоров.

· Современные технологии эффективного ведения переговоров. Роль профсоюзного лидера в условиях конфликтной ситуации.

· Мотивация по вовлечению в профсоюз. Социально-психологические и организационно-технологические аспекты вовлечения работников в профсоюз.

·     Молодежный лидер: необходимые качества профсоюзного лидера и их развитие (семинар-практикум).

· Психологические особенности работников и методы эффективных коммуникаций по созданию команды;

·     Участие в грантах, конкурсах, выставках как инновация в деятельности профсоюзов по привлечению дополнительных финансовых средств.

·     Профсоюзный менеджмент для председателей (заместителей председателей) профкомов.

·     Мастер-класс «7 навыков оратора»:

Пожалуй, каждый из нас хочет говорить так, чтобы его хотели слушать, быть уверенным и красноречивым. «Кто не умеет говорить, карьеры не сделает», сказал когда-то Наполеон Бонапарт. В наше время эта идея приобретает еще большую актуальность. Умение достойно произнести публичную речь один из важнейших навыков открывающий возможности в современном мире.

Мастер-класс посвящен практическим компетенциям оратора:

Как быть убедительным и эффективно влиять на аудиторию

Как справится со страхом публичных выступлений

Как всегда находить нужные в моменте слова

Как управлять вниманием аудитории

Как производить хорошее впечатление и быть тем, кого хотят слушать

Организационная работа в профсоюзной организации 

·     Основные направления организационной работы: практика, опыт, формы и методы:

· Правовое обеспечение деятельности ППО. Структура профсоюзов и ППО. Основные направления организационной работы. Основные функции ППО. Планирование работы. Организация работы выборного профсоюзного органа. Распределение обязанностей и ответственности. Роль председателя профкома в управлении организацией. Обеспечение внешних и внутренних связей организации. Форма и способы, используемые организацией для достижения своих целей. Делопроизводство в профсоюзной организации.

· Основы делопроизводства и документооборот в профсоюзной организации.

·     Молодежь и профсоюзы. Организация работы молодежных советов.

Социально-экономическое направление работы в профсоюзе

·     Технологии защиты трудовых прав работников. Участие в комиссиях по расследованию несчастных случаев как один из способов мотивации по созданию профсоюзной организации.

·     Специальная оценка условий труда: от теории к практике. Профсоюзный контроль за безопасными условиями труда.

·     Основы экономических знаний для профсоюзного лидера.

·     Технологии защиты трудовых прав работников. Участие профсоюзов в принятии локально-нормативных актах.

·     Молодежная политика профсоюзов: стратегии, технологии, проблемы.

·     Социальное партнерство в сфере трудовых отношений.

·     Профессиональные союзы в системе социально-трудовых отношений.

·     Роль Трехстороннего Соглашения в развитии Приморского края. Коллективный договор, как механизм социального партнерства.

·     Роль профсоюзов в организации программ повышения конкурентоспособности компании.

·     Пенсионная реформа. Финансовые инструменты создания надежного будущего для каждого.

·     Социальные страховые взносы и пособия: все по-новому.

·     Новые правила по охране труда (Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464).

Финансовая работа в профсоюзе

·     Современные методы организации финансовой работы.

·     Особенности финансовой работы и налогообложения.

·     Контрольно-ревизионная работа в профсоюзной организации.

Правовая работа в профсоюзе

·     Трудовое законодательство в 2023 году: коротко о важном.

·     Трудовые права молодежи.

·     Особенности правового регулирования трудовых отношений молодежи. Роль коллективного договора в спектре молодежных проблем.

·     Молодежные профсоюзные лидеры в системе социального партнерства.

·     Правозащитная деятельность профсоюзов.

·     Инициирование коллективных трудовых споров и их разрешение (принципы и процедуры). Подготовка и проведение акций протеста.

·     Коллективные методы защиты трудовых прав.

·     Действие коллективного договора и   разрешение конфликтных ситуаций на предприятиях в условиях кризиса.

·     Пошаговая процедура сокращения численности и штата работников организации.

Компьютерная грамотность в профсоюзе

·     Создание презентаций, коллажей, таблиц, рисунков и других возможностей использования электронного помощника в профсоюзной работе проект «Компьютерная грамотность в профсоюзе»: Компьютерные презентации (PowerPoint, Prezi.com), Компьютерная графика (основы PhotoShop и Corel DRAW) в удобном формате проведения (вечернее время).

·     Основы компьютерной грамотности и специальная компьютерная подготовка.

·     Компьютерные технологии. Цифровые технологии в деятельности профсоюзных организаций. Электронная почта. База данных.

·     Информационные технологии в экономике и управлении.

·     Инструментальные средства персональных компьютеров.

· Программный комплекс «1С: Предприятие»:

1С: Бухгалтерия;

1С: Зарплата и управление персоналом;

1С: Документооборот;

1С: Управление торговлей;

1С: Управление небольшой фирмой (управленческий учет);

1С: Бухгалтерский учет некоммерческой организации

·     Новые интернет-технологии – на службу профсоюзным лидерам.

·     Использование Интернет-ресурсов в деятельности профсоюзных организаций.

·     Использование мультимедийных технологий в презентациях и докладах.

·     Создание профсоюзного сайта.

·     Создание профсоюзной Интернет-газеты.

·     Проведение on-line-конференций в профсоюзной организации (ZOOM, Teams).

·     Инновационные технологии обучения профсоюзных кадров и актива с использованием дистанционных образовательных платформ.

·     Вебинар - современное средство дистанционного обучения. Технологии вебинаров для профсоюзного лидера.

·     Современные информационно-коммуникационные технологии. Использование социальных сетей в продвижении идей профсоюза».

Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки

· «Менеджмент в образовательной организации», 316 часов.

· «Педагогика дошкольного образования: Воспитатель дошкольной образовательной организации», 330 часов.

· «Педагогическая деятельность в дополнительном образовании детей и взрослых», 316 часов.

· «Специалист по охране труда» (Руководитель службы охраны труда), 256 часов.

· «Техносферная безопасность. Охрана труда», 500 часов.

· «Управление персоналом» (Директор по персоналу; Специалист по управлению персоналом), от 256 до 520 часов.

· «Специалист по кадровому делопроизводству», 256 часов

· «Экскурсовод (Гид)

· «Специалист по социальной работе», 256 часов.

Профессиональное обучение

· «Младший воспитатель»

· «Социальный работник»

· «Кладовщик»

· «Стропальщик»         

Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки с выдачей диплома установленного образца

Академии труда и социальных отношений г. Москва

· «Экономика труда и управление персоналом», 328 часов.

· «Менеджмент в социально-трудовой сфере», 328 часов с выдачей диплома о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации Менеджер в социально-трудовой сфере.

· Медиация в сфере трудовых правоотношений, 102 часа.

 

По окончании обучения выдаются документы установленного образца ЧОУ ДПО «Учебно-методический центр» ФППК:

Сертификат

Свидетельство о профессии рабочего должности служащего

Удостоверение о повышении квалификации

Диплом о профессиональной переподготовке на право ведения нового вида профессиональной деятельности.

Учебный центр готов разработать программы исходя из потребностей и ожидаемых результатов обучения вашего профсоюза.

Ждем вас в учебно-методическом центре

Федерации профсоюзов приморского края!

СОБЫТИЯ

Обучение

1 Января 2025

Профсоюзное обучение 2025

Организация и проведение образовательного проекта "Школа профсоюзного лидера" в 2025 году

Учитывая положительный опыт 2024 года, Учебно - методический центр ФППК совместно с Союзом организаций профсоюзов Федерация профсоюзов Приморского края запланировали к реализации план проведения образовательного марафона «Школа профсоюзного лидера - 2025». Цель проекта - подготовка профсоюзных кадров и актива, внедрение современных технологий обучения, повышение численности членов профсоюза, укрепление и развитие профсоюзных структур.

План мероприятий можно скачать ниже

Обучение

Smart-курс Охрана труда

Обучение

Бухучет в профсоюзе: важные детали

Обучение

Образовательный марафон «Школа профсоюзного лидера – 2024»


Обучение

Календарь событий

Навигатор по охране труда

От сердца к сердцу

Версия для слабовидящих